Nieuwe leergang interactiekunde: www.dimensie.net Let op: www.dimensie-symposium.net 28-3-2014Bent u iemand die: professioneel met mensen werkt?, intensief communiceert met klanten, medewerkers en/of collega`s ? en weet dat uw eigen gedrag mede bepalend is voor een geslaagde interactie? en daar succesvoller in wil worden?Zoekt u antwoorden op situaties als:- ik vind het moeilijk effectief in te gaan op vragen van mijn medewerkers en collega`s- ik wil het gesprek zo voeren dat mijn mensen ‘eigen’ antwoorden vinden en van daaruit tot effectief gedrag komen- ik vind het vaak moeilijk om mijn ideeën, visie en doelen over te brengen- ik wil bereiken dat mensen mij willen ondersteunen en willen bijdragen aan de realisatie van mijn doelen- ik merk dat ik veel moeite moet doen in gesprek met medewerkers en collega’s. -Mijn gesprekken verlopen nu moeizaam en eindigen soms voortijdig met ontevredenheid of conflict- ik wil leren om in- en door gesprekken echt tot succesvolle en duurzame resultaat te komeninteractiekunde kan u hierbij helpen. Interactiekunde leert je bewuster en effectiever interacteren. U kunt interactiekunde door een coachtraject alsmede in groepsverband leren.Deze beide vormen van begeleiden helpen u de kwaliteit -en dus de effectiviteit- van je gesprekken met collega’s en medewerkers te verhogen. Wie een soepele en effectieve interactie tot stand wil brengen, heeft aan gesprekstechniek niet genoeg. U heeft ook inzicht nodig in het gedrag en de competenties van uw gesprekpartner en in die van uzelf en vooral ook inzicht in de wisselwerking daartussen. De persoonlijke aanpak van Frans blijkt vooral aan te slaan bijmensen die willen doorgroeien naar een hogere senioriteit van succesvol persoonlijk leiderschap.Meer weten? www.dimensie.net of persoonlijke contact; 06-21853224