In 2008 de euvele moed gehad om te switchen van de zekerheid van een reguliere directiefunctie in het onderwijs naar het onzekere ondernemerschap als zzp-er. Hoofdwerkzaamheden nu : interimmanagement in het onderwijs [herijking visie, aanzet cultuurverandering] en life-coaching. Kan mij zeer snel inwerken in een nieuwe interimsituatie en heb snel inzicht in waar organisatorisch en/of communicatief de schoen wringt. Werkend vanuit mijn empathisch vermogen kan ik een slechte werksfeer redelijk snel ombuigen naar een open en op verbondenheid gerichte werkorganisatie, waardoor mensen snel weer gemotiveerd zijn om opnieuw van het onderwijsvak te gaan genieten. Maak in mijn werk veelvuldig gebruik van metaforen, zodat diepere motieven en innerlijke overtuigingen van de mensen zelf aangesproken en ingezet worden. Maak daarbij optimaal gebruik van de verschillende talenten en intelligenties die mensen tot hun beschikking hebben. Dat geeft snel ruim baan voor een echte lerende organisatie met inspirerend en dienstbaar leiderschap als “leitmotiv”. Heb scherp oog voor de mens in nood. Kies daarbij in de regel de kant van de zwakste schakel. Ik wil er zijn voor mensen in crisis-, conflictsituaties en in veranderingsprocessen. Probeer mensen terug te zetten in de eigen kracht om weer het beste uit zichzelf te halen. Dat kan alleen wanneer echte levensvragen daarbij leidraad zijn. Wie ben ik, Wat wil ik, Wat kan ik, Hoe bereik ik het? Maar vooral : Waarom wil ik dat eigenlijk Zingevingsvraagstukken dienen in werksituaties een veel groter plek in te nemen.Ik breng in mijn werk vooral bewustmakingsprocessen op gang, die zoveel mogelijk afgestemd zijn op duurzaamheid en op de fysieke,mentale,emotionele én spirituele gezondheid van de mens. Ik sla in mijn werk daarom ook bruggen tussen de “oude oosterse wijsheden” en de “moderne westerse wetenschap”, zodat veranderingsprocessen weer een veel natuurlijker en organischer weg kunnen volgen. Devies : “Educating the whole being”.Specialties: 2000-2006 6-jaar gewerkt aan Bouwen Adaptieve School mmv Seminarium Orthopedagogiek, Hogeschool Utrecht.2006 BAS-certificering BS Meuleveld HorstVisie en missie-ontwikkelingKwaliteitsontwikkeling scholenIntegraal PersoneelsbeleidCyclusgesprekken rond persoonlijke ontwikkeling lerarenCoachen van lerarenLeiding geven aan Lerende Organisatie - VerandermanagementOnderwijskundig ManagementHulp bij heroriëntatie op leven en/of werk, bij existentiële levensvragen of veranderprocessen
Listed skills include Coaching, Teaching, Change Management, Consultancy, and 6 others.