2019-2020: adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen voor VHP2. 2016-2018: In opdracht van CNV Internationaal met sociale partners en NGO's onderhandeld over IMVO convenanten en gekomen tot convenanten in de houtsector en de voedingsmiddelensector. 2017: Management Post.nl geadviseerd/ ondersteund bij omvangrijke reorganisatie.2016: Organisatie voor Erkende Verhuizers geadviseerd over gewenste veranderingen in de CAO Transport en Logistiek.2016: In opdracht van Rumbold training ontwikkeld voor HR managers en training gegeven aan managers. Doel van de training was doelgerichter onderhandelen met vakbonden. 2016: Projectleider James Loopbaan. Trainingen op gebied van loopbaan mede ontwikkeld en in de markt gezet.

Onderhandel over arbeidsvoorwaarden voor leden van VHP2 bij ASML, NXP, KPN, Eaton en Thales. Daarnaast onderhandel ik voor leden van Synergo vhp over arbeidsvoorwaarden bij Arlanxeo, Borealis, Centrient, OCI, Sitech, Stamicarbon

Onderhandelt over arbeidsvoorwaarden (zoals CAO, en pensioenen) daarnaast bestuursfuncties vervuld bij SOOB, Gezond Transport en NIWO. Vernieuwing van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen waren hier bij mijn aandachtpunten.Sectoren:Transport en LogistiekVoedingsmiddelen sectorFarmaceutische industrie

Met name aan het begin van de crisis 2008-2009 veel ervaring opgedaan met het onderhandelen over sociaal plannen. Mijn rol was vaak zoeken naar verbinding tussen de financiële ruimte van de werkgever, de juiste besteding/invulling voor de werknemers en zoeken naar de ruimte tussen partijen om tot een sociaal plan te komen.

Als juridisch medewerker leden van toenmalig CNV Publieke zaak en de Bedrijvenbond geadviseerd en ondersteunt bij vragen rondom ontslag, ziekte, functioneren, etc.