Atuação como RH Generalista da empresa.

• Responsável por todos os subsistemas (recrutamento, seleção, integração, treinamento, desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, endomarketing, cargos e salários, folha de pagamento, benefícios, cotas de PCDS, cotas de Jovens Aprendizes, segurança do trabalho, etc.)• Estruturação e Implantação de Programa de desenvolvimento de líderes com apoio de consultoria especializada em treinamentos vivenciais.• Consultoria interna a todos os líderes, apoio na tomada de decisão, na definição de metas e nas definições de diretrizes, visando o aprimoramento da gestão de pessoas.• Gestão de conflitos e apoio na aplicação de medidas disciplinares de acordo com a CLT.• Endomarketing: Organização de eventos, divulgação de projetos e de diretrizes; Execução de práticas da rede, tais como: café com gerente, cross training, projeto de inclusão, Copa GJP de hospitalidade, Indique e ganhe, aniversário corporativo, chefe por um dia, etc; Desenvolvimento de ações motivacionais e de material para divulgação na TV corporativa e na Intranet.• Orçamento: Responsável pelo Budget da área de RH, prestando contas mensalmente ao Diretor Corporativo e Gerente Geral da unidade.• Gestão de indicadores: Controlar e monitorar os indicadores de turnover, absenteísmo, acidente de trabalho, terceirização, headcount, treinamento, ações trabalhistas, banco de horas e outros, realizando análise e elaboração de planos de ação.• Acompanhamento e negociações sindicais laborais e patronais.• Universidade Corporativa:administração do portal da região de Gramado.• Acompanhamento, implantação e cumprimento do PPRA, PCMSO, CIPA, BRIGADA DE INCENDIO, desenvolvendo campanhas de saúde ocupacional, como SIPAT, Campanhas de vacinação, Treinamentos normativos (NRs) e Uso de EPI.• Participou efetivamente da reestruturação dos processos de Recursos Humanos da rede, em São Paulo.• Realizei a intermediação e negociação com o sindicato em período de greve dos funcionários.

• Responsável por todo o processo de recursos humanos de 12 unidades, nos estados do Paraná e Santa Catarina.• Realização de recrutamento e seleção da equipe operacional e gerencial.• Realização de visitas técnicas as unidades para apoio na resolução de conflitos, auditoria de processos de RH, treinamento e desenvolvimento.• Participação da implantação da Pesquisa de Clima GPTW na região de Goiás, foi ganhadora do prêmio.• Acompanhamento e apoio aos treinamentos da Universidade Corporativa, realizando o levantamento de necessidades, implementação e montagem de treinamentos técnicos e comportamentais.• Demais atividades correlatas.

• Responsável por todos os subsistemas (recrutamento, seleção, integração, treinamento, desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, endomarketing, cargos e salários, folha de pagamento, benefícios, cotas de PCDS, cotas de Jovens Aprendizes, negociações com sindicatos, segurança do trabalho, etc.)• Implantação de Políticas de Gestão de Recursos Humanos para todos os níveis hierárquicos.• Escola de Líderes: Desenvolvimento de líderes para chão de fábrica.• Elaboração do Planejamento estratégico da área de RH da empresa, bem como, acompanhamento da sua execução.• Gestão do Departamento de Pessoal: Admissões, rescisões, folha de pagamento, benefícios, gestão do ponto, férias, 13º salário e outros.• Atuação no processo de certificação, manutenção e acompanhamento como auditora interna do Sistema de Qualidade Total ISO 9001.• Gestão de indicadores: Controlar e monitorar os indicadores de turnover, absenteísmo, acidente de trabalho, terceirização, headcount, treinamento, ações trabalhistas, banco de horas e outros, realizando análise e elaboração de planos de ação.• Acompanhamento, implantação e cumprimento do PPRA, PCMSO, CIPA e BRIGADA DE INCENDIO.• Endomarketing: Organização de eventos, de ações motivacionais, divulgação de projetos e de diretrizes. Implantação do Projeto Dia “V”: Gincana interna de cunho social e motivacional envolvendo toda fábrica que repercutiu positivamente nas mídias sociais na cidade local.• Demais atividades correlatas.