Leiter Der Personalabteilung
Currentstrategische Neuausrichtung der Abteilung • Optimierung und Erweiterung aller bestehenden Prozesse • Verbesserung des Employer Brandings und allgemeinen Mitarbeiter:innenzufriedenheit • Teamausbau • enge Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen