Formations :• Certifiée en Mars 2015 en coaching : Ecole Coach & Team - Vincent Lenhardt® (Didascalis- Chambéry)• Certifiée Process Communication Model® Coaching (Kahler Communication France)• Analyse Transactionnelle et Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B) (Didascalis- Chambéry)• Approche Systémique de Palo Alto (JA.Malaarewicz - Paris)• Questiologie® (Frédéric Falisse - Paris)• Gestion des conflits et médiation en entreprise - ECME (Lyon)• Logothérapie et… Show more Formations :• Certifiée en Mars 2015 en coaching : Ecole Coach & Team - Vincent Lenhardt® (Didascalis- Chambéry)• Certifiée Process Communication Model® Coaching (Kahler Communication France)• Analyse Transactionnelle et Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B) (Didascalis- Chambéry)• Approche Systémique de Palo Alto (JA.Malaarewicz - Paris)• Questiologie® (Frédéric Falisse - Paris)• Gestion des conflits et médiation en entreprise - ECME (Lyon)• Logothérapie et Phénoménologie (Philippe Rogier - EPR Bruxelles)• Codéveloppement (Anima CECODEV- Paris)• Animation de groupes de Co-développement professionnel entre pairs et de groupes d’échanges de pratiques managérialesExpériences : • Coaching individuel, d’équipes et d’organisation : accompagnement des cadres, managers et dirigeants dans différents secteurs (privé, public et associatif). Quelques références : ELKEM, Géolithe, Didascalis, Agori Groupe, La Panière, IREIS, Codir ADAPEI de l’Ain, ODYNEO, NATURA VELO, CHU VOIRON, Adapei Drome, Sauvegarde de l‘Isère, UDAF de Savoie, Sauvegarde de Savoie, MFAD, Mairie de Saint-Marcellin, Prado.• Accompagnement de plusieurs changements favorisant la communication et la cohésion dans les équipes et les organisations. • Solide expérience dans les pratiques de travail collaboratif et d’intelligence collective pour le développement des compétences managériales : animation de nombreux groupes d’échanges de pratiques entre pairs professionnels et de groupes de co-développent managérial. • Accompagnements individuels : choix de positionnement, changement de métiers, développement de l’assertivité, tenir une posture d’affirmation, intelligence relationnelle et émotionnelle, quête de sens.• Depuis Septembre 2018 : Enseignant-Coach dans l’école de coaching Coach & Team® - Didascalis • Nombreuses conférences en Afrique Centrale (Gabon et Centrafrique)• Formations sur les fondamentaux du Management Participatif et de la coordination d’équipe (Inter et Intra entreprise) Show less

Coaching et Formation pour le « Parcours Manager » mis en œuvre par l'IREIS pour le compte d'UNIFAF Rhône Alpes.6 promos de 15 cadres intermédiaires.Parcours de 8 Mois pour chaque promotion.

Coach interne et facilitateur LEAN auprès d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.Développer des programmes de test électriques des produits digitaux sur testeur HP93K (Verigy), fournir des rapports d’analyses pour la maturité des produits et participer à la qualification de véhicules de test mis sous boîtier en fonction du vieillissement.Gestion de projets transverses.

Expertise statistique: préconiser et fournir des outils et méthodes statistiques adaptées à la problématique du semi-conducteur et aider les utilisateurs à identifier l’outil et la méthode les plus appropriés à une problématique donnée. Développer des solutions internes et/ou améliorer l’existant en termes de performances, modifier des interfaces, personnaliser des analyses, effectuer des corrections de bugs.Rôle d’interface et de formateur : s’assurer d’une meilleure connaissance des… Show more Expertise statistique: préconiser et fournir des outils et méthodes statistiques adaptées à la problématique du semi-conducteur et aider les utilisateurs à identifier l’outil et la méthode les plus appropriés à une problématique donnée. Développer des solutions internes et/ou améliorer l’existant en termes de performances, modifier des interfaces, personnaliser des analyses, effectuer des corrections de bugs.Rôle d’interface et de formateur : s’assurer d’une meilleure connaissance des applications par les utilisateurs au travers du support et des formations sur les méthodes et outils disponibles. Collecter, spécifier et définir les nouveaux besoins. Mettre en place du support, des formations méthodologiques et partager des informations à travers la publication de documents.Veille technologique : évaluer des solutions externes et intégrer de nouvelles solutions Show less