Fiser Asesores Financieros se estableció con el propósito de ser un aliado para nuestros clientes en la consecución de sus objetivos financieros, centrándonos en fortalecer sus proyectos y planes de negocios con un acompañamiento integral. Brindamos asesoramiento individualizado y especializado a personas y empresas que buscan desarrollar planes financieros y proyectos de inversión, con el objetivo de generar un valor agregado en la toma de decisiones.Hemos logrado asesorar asertivamente a clientes de diferentes industrias. Nuestro core de negocio se basa en estudios de factibilidad financiera, valoración de empresas, planes de negocios estructurados, finanzas corporativas, planificación & presupuestos y administración de proyectos.

Propósito, Responsabilidades y Logros:1. Dirigir el departamento de Finanzas, brindando orientación estratégica y liderazgo en la ejecución de proyectos.2. Elaborar, analizar y presentar casos de negocios de Project & Corporate Finance del grupo. Esto implica realizar evaluaciones financieras exhaustivas, proyecciones financieras, valoraciones de negocios y planes de negocio.3. Desarrollo modelos financieros que permitan analizar y demostrar la factibilidad de proyectos de inversión. Estos modelos abarcan la estructura de presupuesto, planificación financiera, tesoreria y otros elementos claves.4. Presentar el resultado de los modelos financieros y casos de negocios en Entidades Financieras, Fondos de Inversiones, Mercado de Valores y otros aportantes de liquidez para capitalizar proyectos de inversión.

Propósito, Responsabilidades y Logros:1. Apoyo a los departamentos de procesamientos (PSC) asignados (Hub asignados: Caribe Central, Norte y Sur) garantizando un seguimiento oportuno a los procesamientos, operaciones y requerimientos internos. 2. Extracción de información, métricas y datos para crear reportes inteligencia, facilitando la toma de decisiones.3. Analizar y cruzar datos entre sistemas, identificando oportunidades de mejora en el proceso de conciliación.4. Generar informes mensuales de indicadores clave de desempeño (KPIs) para la Alta Gerencia, enfocados en identificar posibles pérdidas o exposiciones para el banco, y seguimiento con los PSC hasta su resolución.o Logros: Resolución oportuna de hallazgos encontrados en los informes y reportes de inteligencia de negocios, implementando acciones correctivas.

Propósito, Responsabilidades y Logros:1. Administrar y gestionar los negocios fiduciarios, analizando la información y datos de fideicomisos administrados por FLN y dando fiel cumplimiento mediante el manejo de presupuestos. 2. Evaluación de riesgo financiero de proyectos, garantizando la correcta toma de decisiones.3. Seguimiento y control de financiamientos, asegurando el cumplimiento contractual y correcta ejecución.4. Elaborar informes para toma de decisiones en comités mensual.5. Rendir cuentas a la Alta Gerencia sobre los resultados de negocios fiduciarios.o Logros: Desarrollo de varias matrices de control, seguimiento y gestión de los proyectos en diversas ramas como flujo de efectivo, pagos, control de financiamientos bancarios, y otras. Supervisión efectiva del personal operativo. Manejo efectivo de negociaciones internas. Creación y Dirección Comité Operativo bisemanal.o Reconocimientos: Empleado sobresaliente 2018-2019. Sub-Gerente del año FLN 2020.

Propósito, Responsabilidades y Logros:1. Análisis de datos, gestión de inventario, establecimiento y seguimiento de objetivos, cuadre general, supervisión del personal, gestionar la adquisición de combustible y bienes para la venta. o Logros: Mantener satisfactoriamente la variación permitida de inventario tienda y combustible dentro de los rangos establecidos por la alta gerencia. Objetivos de ventas alcanzados en 96%, según informe gerencial. Maximización de rentabilidad de estación estimada en 40% por encima de estándar.

Propósito, Responsabilidades y Logros:1. Realizar auditorías de acuerdos con las NIIF.2. Evaluar y analizar estados financieros aplicando técnicas y poniendo a prueba la información presentada. 3. Colaborar y analizar la data, en acompañamiento del Auditor Sr. y el Gerente asignado.4. Apoyo al preparar reporte final bajo opiniones de la auditoría con los hallazgos, proporcionando una opinión independiente y objetiva sobre la información financiera de la empresa cumpliendo con las normas vigentes.

1. Gestionar las cuentas incobrables, administrar la cartera asignada, realizar llamadas de negociación, registrar las negociaciones con clientes y dar seguimiento a su cierre efectivo.o Logros: Mantener vigente la cartera de recuperación y cumplir con las metas establecidas por la gerencia. a gerencia.

1. Realizar conciliaciones de cuentas, analizar tendencias, identificar y resolver inconsistencias, y asegurar la coherencia entre las cuentas.o Logros: Reconocido por participar activamente en programas de mejora continua y desarrollar hojas de cálculo de Excel para mejorar la eficiencia y precisión. Lograr una eficiencia del 100% en la realización de conciliaciones de cuentas, garantizando la exactitud y resolución oportuna de las discrepancias. Reducción significativa de las horas de trabajo estimadas en un 50% mediante la optimización de los procesos de conciliación y el aumento de la productividad.o Reconocimiento: Empleado sobresaliente por entregar consistentemente un trabajo de alta calidad y superar las expectativas.