Freddy Enrique Gamboa Córdova Email & Phone Number

Mexico City, Mexico

Área Metropolitana De Ciudad De México

Desarrollo y ejecución de planes de gestión del cambio para proyectos de transformación organizacional, asegurando una comunicación efectiva, la gestión de stakeholders, la capacitación y el soporte continuo. Identificación de oportunidades de mejora en la gestión del talento, desarrollo organizacional y cultura corporativa con los clientes. Colaboración en el diseño e implementación de programas de desarrollo profesional y capacitación para mejorar competencias y habilidades del personal. Apoyo en diagnósticos organizacionales para identificar desafíos y oportunidades, desarrollando estrategias efectivas. Facilitación de talleres y sesiones de entrenamiento sobre gestión del cambio y desarrollo organizacional para diversos niveles organizacionales. Medición y análisis del impacto de iniciativas de cambio mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs), proporcionando informes y recomendaciones basadas en datos. Asesoramiento en gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y retención de talento. Mantenimiento de actualización en mejores prácticas y tendencias en transformación organizacional, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio, ofreciendo soluciones innovadoras a los clientes.

México

Ciudad De México, México

Ciudad De México Y Alrededores, México

Liderar proyectos tácticos de capacitación, desarrollo y change management para clientes de consumo masivo y manufactura.FERIA DEL CIUDADANO KOF-Propósito: Reforzar los comportamientos esperados por la empresa en sus colaboradores mediante actividades lúdicas. -Cliente: Coca-Cola FEMSA.-Impacto: 8,000 colaboradores.- Mi rol: Diseño, implementación, gestión y facilitación de las estrategias. INDUCCIONES A PUESTO-Propósito: Orientar a los colaboradores en su nuevo rol, con énfasis en procesos, rutinas, habilitadores e indicadores. -Cliente: Coca-Cola FEMSA. -Impacto: 6,400 colaboradores. -Mi rol: Diseño, implementación, gestión y facilitación de las estrategias.LÍDERES CI-Propósito: acercar a los colaboradores a los principios básicos de liderazgo.-Cliente: Coca-Cola FEMSA.-Impacto: 5,000 colaboradores.-Mi rol: Diseño, implementación, gestión y facilitación de las estrategias.

Distrito De Lima, Departamento De Lima, Peru

• Procesos de formación y desarrollo del talento.• Change Management. • Identificación y calibración del talento en las organizaciones. • Planes de carrera, sucesión y reemplazo. • Storytelling. • Cultural organizacional y comunicación interna.

Caracas, Venezuela

• Liderar el proyecto Universidad Corporativa en su conceptualización, diseño, estructuración e implantación.• Elaborar esquemas de los modelos de liderazgo, negocios, atención al cliente y ciudadanía, a ser implementados en la Universidad Corporativa.• Identificar y establecer las rutas de carrera, cargos claves y críticos.• Documentar la identificación de potencial del talento, mediante la metodología “9Box”.• Diseñar las estrategias de desarrollo y formación del personal a implementarse en la Universidad Corporativa, basadas en Calidad de servicio, ciudadanía y rentabilidad, velando que las mismas sean cónsonas con las metas y objetivos de la empresa.• Análisis de indicadores de gestión para medir el cumplimiento y alcance de objetivos de los programas y proyectos.• Planificar las acciones de desarrollo de acuerdo a los resultados obtenidos en las evaluaciones de desempeño.• Elaborar la planificación anual de la coordinación, asignando responsabilidades, considerando tiempo de respuesta, seguridad y confiabilidad del proceso para lograr los objetivos propuestos.• Planificar, administrar y supervisar el presupuesto anual del área.• Velar por la correcta planificación y ejecución del entrenamiento técnico del personal de agencias.• Seleccionar y negociar la contratación de proveedores y asesores del área.• Supervisar el Programa de Pasantías Técnicas y Universitarias, velando por el correcto ingreso, ubicación, evaluación y egreso de los pasantes.• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones de formación del personal de acuerdo a las ordenanzas de los entes regulatorios.• Participar en el diseño e implantación de proyectos e iniciativas de la Vicepresidencia de Recursos Humanos.

Caracas, Venezuela

• Liderar el proyecto “Eres la Pieza Clave” (Valores KPMG), en cuanto a la conceptualización, implantación, control, evaluación y seguimiento de la campaña organizacional, adicionalmente del diseño de estrategias comunicacionales, actividades colaborativas y concursos. • Liderar el proyecto “Eres el diamante del Negocio” (ventas colaborativas), en cuanto a la conceptualización, implantación, control, evaluación y seguimiento de la campaña organizacional, adicionalmente del diseño de estrategias comunicacionales, material POP, estructura de premiación y reconocimiento.• Desarrollar el proyecto “Porpose” (Propósito KPMG), en cuanto a la conceptualización, evaluación y seguimiento de la campaña organizacional, adicionalmente del diseño de estrategias comunicacionales, actividades colaborativas y concursos.• Desarrollar el proyecto “Eres lo que reflejas” (imagen corporativa KPMG), en cuanto a la conceptualización y seguimiento de la campaña organizacional, adicionalmente del diseño de estrategias comunicacionales, actividades colaborativas y concursos.• Desarrollar el proyecto “Tu referido KPMG” (Reclutamiento KPMG), en cuanto a la conceptualización estructuración, diseño y seguimiento de la campaña organizacional, adicionalmente del diseño de estrategias comunicacionales, estructura de bonificación e instrumentos de control.• Diseñar estrategias de implantación de campañas y programas de desarrollo.• Asistir técnicamente el proceso de evaluación de desempeño. • Monitorear el cumplimiento de los planes de desarrollo organizacional• Coordinar la asistencia del personal a las capacitaciones externas: inscripción, evaluación de impacto y resguardo de su certificado en el área de archivo.• Elaborar y garantizar la emisión de órdenes de pagos de proveedores.

Caracas, Venezuela

• Dar cumplimiento al proceso de actualización y reorganización de los registros de cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje INCES en las filiales de Telefónica Venezolana, Sistemas TimeTrack, Telefónica Servicios Transaccionales y Telefónica Atención al Cliente.• Ejecutar el Programa Nacional de Aprendizaje INCES, considerando el reglamento y las políticas vigentes. • Coordinar y hacer seguimiento a los Planes de Formación Técnica y competencias blandas.• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones de formación del personal.

Caracas, Venezuela

• Liderar el Proyecto de migración a plataforma virtual (e-learning) de los cursos asociados a la plataforma de gestión bancaria. • Elaborar la detección de necesidades de formación.• Coordinar la asistencia del personal a las sesiones de formación mediante los procesos de inscripción, invitación, evaluación y resguardo de sus certificados.• Organizar la logística de las sesiones de formación interna.• Participar en el diseño instruccional de las acciones de formación presencial y a distancia (e-learning).• Administrar el proceso de formación a distancia (e-learning).• Garantizar el cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje mediante la ejecución del proceso de ingreso, evaluación y egreso de los aprendices INCES considerando el reglamento y las políticas vigentes.• Coordinar la ejecución de la encuesta de clima organizacional. • Apoyar en la elaboración de las comunicaciones de los procesos de formación.• Brindar apoyo en la ejecución de la evaluación de desempeño de los empleados del Banco, así como Documentar las acciones de formación provenientes del resultado de la misma.• Proponer nuevos estándares para la evaluación y control del funcionamiento del área.• Actualizar y mantener las bases de datos de actividades formación y proveedores para garantizar la veracidad de la data.• Elaborar indicadores de gestión de capacitación y desarrollo.• Registrar facturas por conceptos de formación.• Elaborar y controlar las emisiones de órdenes de pagos para proveedores. • Facilitar las sesiones de formación asociadas a la plataforma de gestión bancaria cuando sea requerido.• Elaborar certificados de asistencia a las sesiones de formación.• Ejecutar la planificación anual de formación.• Elaborar la Detección de Necesidades de Capacitación del Banco y ejecutar las acciones levantadas por prioridad.• Elaboración de las comunicaciones de los procesos del talento.• Proponer nuevos estándares para la evaluación y control del funcionamiento del área.

Caracas, Venezuela

• Diseñar cursos corporativos.• Diseñar instrumentos de evaluación.• Diseñar instrumentos de medición y seguimiento de indicadores de gestión y calidad de las sesiones de formación.• Evaluación y diseño de la calidad de recursos instruccionales.

Caracas, Venezuela

• Realizar la venta telefónica de cursos y planes de formación.• Monitorear los planes de formación de los clientes• Coordinar la logística de las actividades de formación de los clientes.• Elaborar propuestas de formación ajustadas a las necesidades de los Clientes.

• Director Artístico del Colectivo Cultural “La liga del cuento” (Lima – Perú) (2017)• Miembro de la Agrupación Cultural (Tiempo de Cuentos) (Lima – Perú) (2017)• Participación en el Festival Nacional de Teatro Popular (Ilo – Perú) (2017)• Participación en el Festival Internacional “Déjame que te cuente” (Lima – Perú) (2017)• Participación en el “Encuentro Internacional de Narradores Orales” del Instituto Cultural Peruano Norteamericano - ICPNA (Lima – Perú) (2017)• Participación en el concierto “Selva Musical” junto a la Banda Sinfónica Juvenil Simón Bolívar en calidad de Narrador Oral (Caracas – Venezuela) (2014-2015)• Integrante del grupo de improvisación teatral “Perdón ahí vamos de nuevo” y participación en la “Liga Venezolana de Improvisación – ImproMatch” (Caracas – Venezuela) (2014)• Productor y participante en el XI Festival Internacional de la Palabra que se Dice(Caracas – Venezuela) (2013)• Participación en el I Festival Internacional de la Palabra “HABLADURÍAS” en Tierra de Duendes (Sanare – Venezuela) (2012)• Taller de Oratoria en el programa de formación de líderes de la “Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina” (AUSJAL). En Calidad de Ponente (UCAB, Caracas – Venezuela) (2012)• Reconocimiento como “Agente de Paz”, otorgado por la ONG “Quiero Paz”. (Caracas – Venezuela) (Noviembre – 2011)• Participación en el Foro: La Gerencia del Siglo XXI y sus Nuevos Paradigmas. En calidad de Ponente. (UNELLEZ, San Fernando de Apure – Venezuela) (2011)• Participación en el VIII y X Festival Internacional de Cuenteros “AKUENTAJÜI”. (Santa Marta, Valledupar, Riohacha – Colombia) (2007, 2010) • Facilitador en los cursos de formación en Narración Oral y Artes Escénicas. (Dirección de Cultura – UCAB, Caracas – Venezuela) (2004 – 2007)• Participación en el I, II y III Festival Internacional Universitario de la Oralidad, “MUCUCUENTOS”. (Mérida – Venezuela) (2003, 2004 y 2005)

Diplomado, Narrativa Contemporanea

Especialista En Gerencia De Proyectos (En Tesis), Gerencia De Proyectos

Licenciado En Educación, Ciencias Pedagógicas