Consultant Talent Development / Leadership Advisory
CurrentNous concevons des parcours de formation et d’accompagnement individuel et collectif ayant pour objectif de générer de l’impact sur les comportements et d’ancrer ces changements dans le temps et les pratiques de l’entreprise.Quelques réalisations d'ingénierie et facilitation de parcours :- BPCE : Atout Leader (400 managers)- Ecotone : Sales Academy (110 commerciaux)- Haribo : Négociation grand compte - Itesoft : Parcours diplômant (en partenariat avec Neoma) des membres du Codir - SNCF : Qualité de Vie et des Conditions de TravailCoaching de cadres et d'équipes de direction Ma posture de coach se veut centrée sur la personne et s'appuie sur 3 piliers :- L'accueil inconditionnel du coaché - L'élégance du rapport et de la conduite- La puissance de l'interventionModèles et outils utilisés :PNL, Analyse Transactionnelle, Process Communication, DISC, Leonardo 345, Appreciative Inquiry, Visioning, méthodes agiles, CNV, Spirale Dynamique, Co-développementPlateforme Assessment : Talent Tale Plateforme LMS : 360Learning - Didask - Beedeez