🌟 Bienvenue sur mon profil LinkedIn ! 🌟Je m'appelle Frédéric (FLORENT, c'est mon nom...je complique un peu les choses 😄) et je suis fondateur de OLTOOG.Chez OLTOOG, notre volonté est d'améliorer le "travailler ensemble" par la prévention au harcèlement et le développement des compétences professionnelles. En vous accompagnant sur la prévention au harcèlement, sur les formations au management, sommes convaincus qu'une approche de performance long terme humaine est possible ! Découvrez nos trois missions principales :1️⃣ Prévention au harcèlement au travailLa prévention face au harcèlement est une obligation légale et un moyen de performer pour tout le monde. Avec Maître Delabre, avocat en droit social, nous réalisons des audits pour identifier les besoins, nous proposons des formations adaptées et vous accompagnons sur la mise en place de plans d'actions concrets. Nous sommes à vos côtés pour créer un environnement positif de travail.2️⃣ Formations au management et aux soft skillsNous proposons des formations sur mesure en management et en soft skills, (la gestion des conflits, l'animation de réunions efficaces, ou une approche RH).Nous nous adaptons à votre contexte et nos formations se veulent vivantes et concrètes !3️⃣ Création de e-learning sur mesureÀ l'ère du digital, la formation en ligne est un atout incontournable. Chez OLTOOG, nous concevons des e-learning sur mesure, allant de la création de scénarios captivants à la réalisation de projets complets. Nous vous accompagnons à créer ou nous formons vos équipes.👉 Si vous partagez notre vision d'un monde du travail plus humain et performant, connectons-nous ! Je serais ravi(e) d'échanger avec vous sur vos besoins et de vous accompagner dans vos projets. N'hésitez pas à me contacter directement ici sur LinkedIn.Et puisque OLTOOG est une entreprise à taille humaine, il est important de me présenter : 👉🏻 ce que je suis se reflète dans mes réalisations !Je suis un passionné de sport, de collectif, je suis engagé dans le bénévolat et j'aime l'idée de pouvoir faire bouger les choses.🇸🇪 🪑 15 ans chez IKEA dans 2 magasins avec un parcours essentiellement dans les RH et un passage par la Relation Client & le marketing local.Une merveilleuse aventure où j’ai eu la possibilité de me former au coaching tout en continuant à travailler.🇮🇪 👕 3 ans chez PRIMARK avec une ouverture de magasin, la construction d’une équipe RH, la gestion d’une mission recrutement et le pilotage de 2 magasins en même temps sur la partie RH.