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Missions Principales :Innovation :• Création et développement : Publicité RH programmatique, sites carrières, stratégie d’inbound recruiting, Marque employeur...• Rdv avant-vente sur les sujets HR Tech• Réponses aux appels d’offres HrTech Partenariats :• Identifier et évaluer les opportunités de partenariat stratégiques HRTech• Sélection des nouveaux partenaires potentiels.• Négociation des contrats, reporting au CFO• Organisation des présentations et events internes• Associer la direction commerciale pour l'animation commerciale interneMarketing :• Élaboration du plan d’action, définition du plan de valeur• Refonte du site internet, logo, baseline...• Supervision du growth marketing pour alimenter la cellule SDR : SEO, SEA, Inbound• Casting et validation des prestataires.

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Direction commerciale des équipes Développement du réseau partenaires : Animation, négociation des contrats, casting des nouveaux partenaires.Développement des clients stratégiques

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Mission Acteur e-commerce Définition du Go to Market Recrutement de l'équipe commerciale Mission : Cabinet de recrutement Management de l'équipe commercialeStratégie marketing BtoBFormation commerciale

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Management de l'équipe New businessFormation des commerciaux aux techniques de vente et de négociation. Key account Manager Secteur staffing En charge des accords cadres nationaux Développement des relais de décideurs et prescripteurs

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REGICOM : Regie nationale Assurer la croissance des revenus issus des agences média et des annonceurs en directs Online & Print

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e-CPP Agence digitale : Web design, marketing services on et off line, études et mesures online.Pôle chasse grands comptes Prise de brief, closing, gestion des campagnes.

Réalisation et suivi des ventesRespect de la mise en place du merchandisingGestion des stocks