Si Institut – L’humain au cœur de l’équilibre et de la performance organisationnelle Notre raison d'être est l'accompagnement des acteurs et des organisations sur la résolution des problèmes humains et le développement des compétences non techniques afin de booster la performance dans le respect des individualités et des collectifsNOS SERVICES- Coaching (individuel, équipe, service, organisation), - Supervision individuelle et collective (coachs, managers), - Facilitation, codéveloppement- Médiation- Formation, - Conseil et diagnostics- Organisation d’évènements interactifs (Team-buildings, AG de services, conventions…)NOS VALEURS AJOUTÉES 1 - Des diagnostics très précis2 - Des interventions sur mesure3 - Une longue expérience4 - Des approches holistiques via la systémie5 - Une équipe de qualité à l'écoute de vos besoinsNOS CLIENTS - Grandes entreprises publiques et privées, grands comptes, collectivités territoriales, entreprises de tailles intermédiaires, PME - Normandie et région parisienne, mais également sur tout le territoire

Coach, superviseur, formateur, facilitateur et consultant, Frédéric Demarquet se forme au coaching à l’Université de Paris 8 dont il est diplômé. Il se forme à la systémique à l’Institut Grégory Bateson de Liège et à l’Ecole du Paradoxe à Paris. Il développe alors ses propres modes d’interventions en systémiques intégratives et crée le Si Institut (Systémiques Intégratives Institut). Il forme des professionnels de l’accompagnement : coachs, consultants, managers, RRH, thérapeutes... aux systémiques intégratives et à leur utilisation dans la relation humaine et la résolution de problèmes humains. Il a été chargé de cours à l’Université de Paris 8 dans le cadre du DESU « Pratiques du coaching » pendant 10 ans et intervient aujourd'hui à Paris 10 dans le DU "Coach des transitions professionnels" Il intervient en entreprise en tant que coach de managers, de dirigeants et d'équipes, en tant que formateur et facilitateur et comme consultant systémicien sur la résolution de problèmes humains et de situations bloquées. Il crée également une consultation privée et accompagne des particuliers sur la résolution de problèmes et sur leur développement et supervise les pratiques d’autres accompagnants. Il modélise le CoDevSys (CoDéveloppement Systémique) et accompagne des groupes dans et hors entreprises. Il forme également de nombreux animateurs à cette méthode. Publications :- « Manuel systémique d’accompagnement de la personne », L'Harmattan, 2016- « Et si j’osais… en finir avec ses peurs mode d’emploi », Eyrolles, 2013- « Les outils du développement personnel pour manager » (livre collectif) : EFE / Eyrolles / 2010- « Coacher, de la théorie à la pratique » (livre collectif), Lamarre / 2011