Accompagner et Booster les Transformations & Innovations RH : #ExperienceCollaborateur #Engagement #DigitalRH #QVT #Learning #Management #AgilitéRHTitulaire d'un DESS RH, d'une Maîtrise de Sciences et Organisation des Entreprises, et fort de multiples expériences RH, j'oeuvre dans l'idée de contribuer sans cesse à des approches RH plus Professionnelles et Humaines, qui plus est à l'ère de la Transformation Digitale de la RH.La maîtrise de l'information RH et des données RH constituant également à mon sens un des vecteurs de développement de la fonction RH, cette approche m'a conduit à occuper dans un premier temps pendant près de 6 ans au niveau de la DRH France de STMicroelectronics une fonction mixant à la fois des composantes généralistes RH, de reporting, d'analytique RH, d'évolution du SIRH, etc.Dans cette continuité et tout en capitalisant sur cette expérience, j'ai occupé durant 7 années, des fonctions de Responsable RH sur une partie de la population du site de Tours, de Responsable formation du Site, de chargé de projet GPEC métier et compétences ST France et ST Monde, de Training Program Leader HR France et Corporate Learning Champion HR (Développement des compétences de la fonction RH au niveau STMicroelectronics France et Monde).Passionné par le champ des possibles en matière d''innovations RH et porté par l'idée qu'il est nécessaire d'accompagner et faciliter la transformation de notre fonction RH, j'ai crée en 2011 le blog "Innovations et RH" (https://innovationsrh.over-blog.com/). Puis j'ai fondé Humaineo en 2013, dont la vocation est d’aider les entreprises et les organisations à se réinventer, se transformer et à innover en RH & Management à l'ère de la Transformation Digitale RH. Enfin, je suis co-fondateur du Learning Day RH, et j'organise l'Apéro RH de Tours depuis 2013.Ah, et sinon, "Two More Things" : Je porte l'ambition depuis 2013 que DRH = Développer la Réussite Humaine individuelle et collective, et je suis Humanologue dans l'âme !