Responsável por selecionar e atribuir pessoal, assegurando oportunidades iguais de emprego na contratação e promoção; coordenar atividades estabelecendo prioridades e dirigindo o trabalho de funcionários subordinados; avaliar e verificar o desempenho do funcionário através da revisão de trabalhos concluídos; identificar as necessidades de desenvolvimento e treinamento do pessoal; assegurar que sejam mantidas boas relações e condições de trabalho; manter registros e preparar relatórios; executar planos e políticas organizacionais; desenvolver recomendações orçamentárias para despesas operacionais, serviços pessoais e equipamentos; supervisionar atividades de planejamento gerencial, como análises, estudos de organização, fluxo de trabalho, simplificação de sistemas e procedimentos para contabilidade e finanças; supervisionar a revisão de regras, regulamentos e procedimentos para atender às mudanças na lei e na política; bem como outros serviços correlacionados ao serviço administrativo.

No cargo de coordenação do departamento administrativo era responsável por Coordenar as rotinas administrativas da cooperativa, apoiando o gestor administrativo na execução das demandas da cooperativa; liderar as equipes do setor: compras/negociações, assistentes e auxiliares administrativo do setor, recepcionistas, telefonistas, vigias/porteiros, limpeza & higiene, jardinagem, logística interna administrativos/serviços externos, contas a pagar direcionadas às compras e negociações feitas pela setor; coordenar e apoiar criação e renovação das certificações, registros, licenças ambientais, alvarás de funcionamento e outros, junto aos órgãos responsáveis; coordenar a organização de festas, eventos, palestras e reuniões da cooperativa; coordenar e acompanhar as auditorias, disponibilizando documentos, solucionando problemas e esclarecendo dúvidas, além de dar o suporte necessário aos demais departamentos, contribuindo para o funcionamento da cooperativa.

Coordenar e supervisionar as atividades da comissão, com o objetivo de promover a cultura de segurança na empresa e minimizar os possíveis riscos a fim de evitar acidentes e incidentes de trabalho. Promovendo, desta forma, mais segurança e qualidade nas atividades laborais da empresa.

Acompanhar e supervisionar obras dentro da Cooperativa. Acompanhamento da implantação do projeto de segurança contra incêndio e pânico. Desenvolvimento de projetos internos de engenharia. Desenvolvimento de projeto de sinalização interna de trânsito e segurança. Elaboração de projetos arquitetônicos para reformas internas.

Acompanhar os serviços técnicos e administrativos da obra de um ginásio poliesportivo em múltiplos pavimentos. Os serviços técnicos consistiam em supervisionar as atividades da construção do ginásio, como por exemplo acompanhar o lançamento de vigas pré-moldadas, verificar se as etapas estavam de acordos com os respectivos projetos, controle de materiais e requisição dos mesmos, dentre outras. As atividades administrativas consistiam em fazer medições para pagamentos de empreiteiros, controle de documentação de funcionários, controle de projetos, levantamento de quantitativos e outras.