Fredrik Ågren Email & Phone Number

Jag är i grunden en affärsinriktad HR-chef/specialist med stor erfarenhet av alla typer av HR-frågor såsom företagskultur, förändringsledning, performance management, uppstarter, avvecklingar, rekryteringar och rehabiliteringar. Som HR-specialist är fackliga förhandlingar, arbetsrätt, avtalsrätt, complience och kollektivavtalstolkningar de områden som jag har mycket stor och lång erfarenhet inom. I över tio år har jag varit medlem i koncerners ledningsgrupper och med det en erfarenhet att driva HR-arbete både utan och med personalansvar i organisationer med upp till cirka 1400 anställda/år. Det har givit mig stora erfarenheter av bl.a. verksamhetsanpassad process- och rutinutveckling, strategifrågor samt stöd och rådgivning i HR-frågor till VD, chefer och resultatansvariga. Jag är van att blanda högt och lågt; strategiska frågor med mycket långa tidshorisonter eller operativ HR hands-on. I min karriär har jag genomfört hundratals HR-projekt i större och mindre skala och ser mig själv som en affärsinriktad HR manager/specialist med stort intresse för att utveckla personer, organisationer, företagskultur och engagemang samt arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.Erfarenhet i urval:☑ Totalansvar för HR-arbetet i en koncern med upp till 1400 anställda.☑ Ansvarat för alla typer av fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga tvistemål.☑ Arbetat med och ansvarat för fyra kollektivavtalsområden simultant.☑ Delaktig i att utveckla digitala rekryteringsrutiner och processer samt intranät. ☑ Uppstart, utveckling eller avveckling av affärsområden och/eller bolag. ☑ Genomlysning av kundföretags organisation och personal i syfte att ge förslag på ny personalstruktur

Listed skills include Recruiting, Hr Consulting, Change Management, Employer Branding, and 11 others.