Som Marketing- & kommunikationschef for SPOTdeal og deal.dk har jeg været en del af ledergruppen med følgende primære ansvarsområder og hovedopgaver:• Ansvarlig for marketingbudget i tæt samarbejde med CEO• Overordnet produktions- og marketingansvar• Personaleansvar for 15 medarbejdere placeret i KBH, Odense og Esbjerg• Tværfagligt samarbejde på tværs af afdelinger og eksterne stakeholders• Forhandling ift. marketingindkøb• Ansvarlig for marketingmix og… Show more Som Marketing- & kommunikationschef for SPOTdeal og deal.dk har jeg været en del af ledergruppen med følgende primære ansvarsområder og hovedopgaver:• Ansvarlig for marketingbudget i tæt samarbejde med CEO• Overordnet produktions- og marketingansvar• Personaleansvar for 15 medarbejdere placeret i KBH, Odense og Esbjerg• Tværfagligt samarbejde på tværs af afdelinger og eksterne stakeholders• Forhandling ift. marketingindkøb• Ansvarlig for marketingmix og spend• Udvikling af tekstforfatter/projektleder/ad’er inden for fuldblods marketing- og kommunikationsopgaverUdvalgte resultater:• Organisationsudvikling i forbindelse med opkøb/fusion• Udarbejdelse af branding guides og visuel identitet • Optimering af intern kommunikation i overgangen fra to små virksomheder til én samlet organisation• Merge af to e-mail marketingsystemer til ét nyt og fælles i tæt samarbejde med leverandør, udvikling og andre interessenter • Vækst og optimering på bundlinje – rekordresultat i 2020 og på vej mod samme i 2021• Samarbejde med eksternt bureau (SEM og FB) – strategi, spend og fokus på ROASI 2020 fik jeg efter eget ønske reduceret mit ansvarsområde fra produktions og marketing til marketing og 7 medarbejdere. Show less

Som Produktionsleder var jeg en del af ledergruppen og havde jeg det primære ledelsesansvar for 6 medarbejder (Art Director og Tekstforfatter/Projektledere), herunder følgende primære ansvarsområder:• Udvikling, ledelse og motivering af personale (omskoling fra at varetage få specialiserede opgaver til bredere projektledelsesansvar og marketingopgaver)• Tiltrækning og ansættelse af de rigtige medarbejdere og tilpasning af organisation ift kompetenceprofiler• Planlægning og styring… Show more Som Produktionsleder var jeg en del af ledergruppen og havde jeg det primære ledelsesansvar for 6 medarbejder (Art Director og Tekstforfatter/Projektledere), herunder følgende primære ansvarsområder:• Udvikling, ledelse og motivering af personale (omskoling fra at varetage få specialiserede opgaver til bredere projektledelsesansvar og marketingopgaver)• Tiltrækning og ansættelse af de rigtige medarbejdere og tilpasning af organisation ift kompetenceprofiler• Planlægning og styring af alle kampagner og marketingsaktiviteter (30-40kampagner pr. uge + diverse projekter) online, print, e-mail etc.• Holde moral og motivation høj under ofte pressede forhold og daglige, korte deadlines • Tekstproduktion, redigering og marketingopgaver• Bagstopper for kundeservice ift. Frontline og administrative opgaver ved travlhed eller fravær Udvalgte resultater:• On time produktion af ca 2000 digitale kampagner årligt • Digital transformation ift. brug af andre og nye marketing kanaler (SEM, SoMe, display)• Optimering/effektivisering af processer og ressourcetræk i en stigning fra 800 til 2000 kampagner årligt med blot lille øgning i personale• Succesfuld vækst på både bund- og toplinje• Disponering af internt marketingbudget på 5 mio (i samarbejde med CEO)• Koordinering af printvolumen på årligt ca 2500 printannoncer fordelt på forskellige medier Show less

Som projektleder havde jeg følgende primære ansvarsområder og hovedopgaver• Produktion af digitale kampagner og print annoncering• Koordinering og praktisk udførelse af diverse marketingopgaver, herunder daglig udsendelse af nyhedsbreve, produktion af onlinebannere og printopgaver• Bred kontaktflade med projektets interne og eksterne stakeholders og daglig kundekontakt

Som projektkoordinator var mit primære ansvarsområde at koordinere adresseløse forsendelser i samarbejde med Post Danmark, mediebureauer, større danske virksomheder, interesseorganisationer samt trykkerier. En opgave, der fordrer massivt overblik og gode samarbejdsevner. Kundemøder.Salgs- og kundesupport.

Som konsulent var jeg ansvarlig for for search af kandidater til en lang række af forskellige stillinger med følgende hovedopgaver:• Afdækning af relevante virksomheder samt "under radaren" kontakt til potentielle kandidater fra disse• Interview med interesserede og relevante kandidaterDossierskrivning / indstilling af kandidater.Kanvassalg og kundemøder.Diverse administrative opgaver.

Primære ansvarsområder og opgaver: • Implementering af CRM system/sales controlling• Projektledelsesopgaver på Bredbåndsdagene i Norge og Tyskland (konference med 200-300 deltagere)• Ansvarlig for telemarketingindsats og deltagerrekruttering i Norge og Tyskland• Koordineringsopgaver på Nordic Climate Solutions og Bredbåndsdagene DK (800-1500 deltagere)

• Direkte ledelsesansvar for 15 medarbejdere, særligt med HR-fokus (teamledelse samt ansættelser og afskedigelser).• Ledelsesansvar i forhold til drift, forretningsudvikling og strategi i en ledelse på i alt 3 personer.• Ledelse og koordinering af alle Mediaplanets B2B og B2C udgivelser (ca. 70 i 2008 og 60 i 2007)• Kvalitetssikring og godkendelse• Produktionsoptimering og samarbejde med eksterne partnere• Forhandling af kontrakter og priser med kunder, mediebureauer etc.