Som HR- och rekryteringspartner på AFRY Infrastructure stöttar jag cheferna i HR-frågor gällande arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling och kompetensförsörjning. JAg arbetar med att skapa tillväxt och förbättra kvaliten i våra rekryteringsprocesser samt fungera som chefsstöd gällande att attrahera, behålla och utveckla personalen. Är du intresserad av att arbeta PÅ AFRY så tveka inte att kontakta mig på frida.i.johansson@afry.com eller på tel 0722-110576.

SW gick över till SJR vid årsskiftet 2017/2018. Tjänsten innebar densamma som tidigare med fokus på tjänster inom Supply Chain.

Jag arbetar med hela rekryteringsprocessen (konsult och rekrytering) Införsäljning, annons, urval, intervju, test (OPQ) referens och pris-/lönedialog. Konsultchef med personalansvar för de konsulter som är anställda hos oss. Motivera och utveckla de anställda, lönesamtal, löpande uppföljning och tillhörande administration.

Arbetar som rekryterare mot Automotive Professionals och Finance & Legaldär jag rekryterar till samtliga tjänster inom området ekonomi. I rollen ingår hela flödet från kravprofilstagning, annonsering och urval till search, intervjuer och återkoppling.

Rekryterare i Adeccos rekryteringscenter där jag dels arbetar med rekrytering för tjänster inom ekonomi, HR, logistik och inköp för såväl stora som mindre bolag. I rekrytering ingår hela kedjan, från kravprofil till intervjuer och kontakt med kund. I övrigt arbetar jag med upplärning av nya medarbetare, utbildning, projektansvar vid större volymrekryteringar samt ansvar för förbättringsarbete (hitta nya rekryteringskanaler, effektivare arbetsprocesser).

Projektmedarbetare för volymrekryteringen av feriearbetare. I mina ansvarsområden ingick att tillsammans med projektledaren ta fram och planera projektplan och rekrytera ferier med kompetens så som ingenjörer, logistiker och administratörer. I arbetet ingick mycket kontakt med interna kunder, chefsstöd, utbildning i system samt administration kring projektet.

Rekrytering mot uppdrag inom Office och HR-tjänster: kravprofil, intervju, referenstagning. Ansvarig för det interna kandidatcentret, vilket innebär att stötta samtliga kontor med volymrekryteringar, testadministration, referenstagning och search.

Rollen innebar att rekrytera nya konsulter, hålla introduktion, kundkontakt, schemaläggning och att sköta arbetsledning ute på Svenska mässan under pågående arrangemang med ansvar för upp till 80 konsulter.