Friederike Vieth Email & Phone Number

Hamburg, Hh, De

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Hamburg, Hamburg, Deutschland

Projektleitung/Projektbetreuung für die Digitale Transformation (mehr als IT)- Projektleitung Digitales Talentmanagement- Einführung Digitaler Bauantrag- Vergabeverfahren Bewerbungsmanagentsoftware- Projekt Einführung BMS von Milch&Zucker- Fachkonzeption Einstellungsstelle Polizei HH- Programmmanagerin HR-IT-Landschaft Polizei HH-

Norddeutschland

Derzeit berate ich eine Behörde im öffentlichen Dienst bei der Analyse und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse entlang des Employee Lifecycle. Meine Aufgabe ist es, die Organisation in ihrer Transformation von einer aufgabenorientierten zu einer prozessorientierten Struktur zu begleiten. Dabei unterstütze ich in der strategischen Personalentwicklung und arbeite an der Analyse und dem Design von personalbezogenen Geschäftsprozessen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Überprüfung und Verbesserung der bestehenden Datenstrukturen, um die Effizienz und Qualität der internen Abläufe zu steigern und die Behörde zukunftsfähig aufzustellen.

Hamburg

Projekt: Programm Digitales Personalwesen Polizei Position: Stellv. Programmleitung und Projektleitung Digitales TalentmanagementTätigkeiten: Aufbau des ProgrammteamsAufbau crossfunktionales Projekt mit dem ZPD Erstellung IT-Antrag und EinreichungenSteuerung von 11 Projektteams• Projekt Bewerbungsmanagement • Einführung einer Vereinssoftware • Digitale Personalakte• HR-Self Service• Betriebliches Eingliederungsmanagement• Einführung Innovativer Technologien (RPA, Chatbot)• Einführung HR-Controlling mit Power BI• Elektronisches eignungsdiagnostische Verfahren• Digitales Organisationsmanagement• Erstellung einer HR-Prozesslandkarte

Hamburg, Deutschland

- Digitale Transformation gestalten - Personalwesen in der Verwaltung neu denken - Einführung neuer Softwarelösung- Geschäftsprozesse optimieren - Vergabeverfahren aufsetzten und durchführen - Programm und Projektmanagement - IT Anträge durchführen - Datenschutz - ISM Themen

Hamburg

Projekt: Vergabeverfahren Beurteilungswesen Position: ProjektleitungTätigkeiten: Prüfung Souveränitätsgesetzt vs. CloudeinsatzBedürfnisermittlung der Stakeholder Aufnahme Digitalisierungsbedarfe im Personalwesen der Polizei Gründung des Programms DigiPersPol

Hamburg

Wir legen das Projekt auf 🧊. Die Beschaffung ist an der Stelle noch nicht agil genug. Wer Tipps hat oder von neuer Entwicklung hört, immer her damit. 😉Bei BeFRI dreht sich alles um New work & Digitalisierung im public sector. In einer Zeit, in der Behörden mit einem Rückgang von bis zu 30% des Personals konfrontiert sind, ergibt sich für uns bei BeFRI eine Gelegenheit für einen ermutigenden Kulturwandel im Personalbereich. Wir vermitteln HR-ExpertInnen und empowern so das Personalwesen in Behörden.Bei BeFRI bin ich die, die mit vollem Herzen HRlerin ist, Digitalisierung liebt und das Leben für HlerInnnen in den Behörden, Kommunen und Verwaltungen einfacher machen möchte. Meine Superkraft ist es die richtige Person zu finden, damit deine Personalabteilung empowerd wird.

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- & -Führungskräfte vermittelt - in Festanstellung oder Interim Mandate.Profitieren Sie von unserer jahrzehntelangen Erfahrung als HR-Führungskräfte, die jeder unserer Berater selbst vorweisen kann.Wir sprechen HR.Wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe. Wir verstehen die HR-Sprache aufgrund unserer eigenen Erfahrung in HR-Führungspositionen wie kein Zweiter im deutschen Markt und können Ihre Bedürfnisse daher exakt erfassen und gegenüber Kandidaten sehr gut vermitteln. Sprechen Sie mich gerne jederzeit unter +49 (0) 1709821611 an oder werfen Sie einen Blick auf unsere Website www.hr-recruitment.de.

Hamburg, Deutschland

Hamburg

Projekt: Prozesssynchronisation und Detailkonzeption einer Bewerbungsmanagementlösung für die Polizei und Feuerwehr HamburgPosition: ProjektberatungTätigkeiten: Prozessanalyse in vorhandenen StrukturenSynchronisation der bestehenden Prozesse zu einem WorkflowErstellung der Detailkonzeption zur Digitalisierung des beschriebenen WorkflowsErstellung einer Projekteinsetzungsverfügung

Hamburg

Projekt: Prozessanalyse und Erstellung Fachkonzeption Polizei HamburgPosition: ProjektberatungTätigkeiten: IST-Analyse vorhandener Prozesse und eingesetzter Softwarelösungen Prozessoptimierung und Konzeption eines neuen digitalen Bewerbungs- und EinstellungsprozessesUnterstützung bei der rechtlichen und datenschutzrechtlichen Bewertung Erstellung eines Grobkonzeptes zur Implementierung des Prozesses in die vorhanden Softwarelösung Projektierung des Folgeprojektes

Hamburg

Projekt: Einführung Bewerbungsmanagementlösung für die Stadt HamburgPosition: Projektleitung, Projektberatung Budget: 5,7 Mio.Tätigkeiten: Konzeption und Abstimmung digitaler BewerbungsprozessFachliche Steuerung und Einsatz des Projektteams bestehend aus externen und internen Projektmitarbeitenden und der ArbeitspaketeBudgetverantwortung, Beteiligung SteuerungsgremienKommunikation mit dem Software Lieferanten, Dataport, Gewerkschaften (dbb und DGB) und allen beteiligten BehördenFachliche Steuerung der Projektaufgaben gemäß der hamburgischen VV IT-Projekte und bestehender FHH-interner Projektvorgaben, dabei

Hamburg

Projekt: Vergabeverfahren BewerbermanagementlösungPosition: Projektleitung, ProjektberatungTätigkeiten: Durchführung der Bieterbe- und -auswertungProjektsteuerung inkl. LenkungsgruppenkommunikationDokumentation des Projektabschlusses

Hamburg

Projekt: Vergabeverfahren BewerbermanagementlösungPosition: Stellv. Projektleitung, ProjektberatungTätigkeiten: Projektierung, Erstellung und Durchführung eines VergabeverfahrensErstellung der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung / Business CaseDurchführung des Anforderungsmanagement inkl. Harmonisierung undDiskussion heterogener AnforderungenErstellung einer Projekteinsetzungsverfügung Erstellung eines Leistungskatalog und der VergabeunterlagenUnterstützung bei der Bieterbe- und -auswertung

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Projekt: Digitale BauleitplanungPosition: ProjektberatungTätigkeiten: Konzeptentwicklung, Zielschärfung, Entwicklung von Workshops zur Meilensteinerreichung

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Projekt: Pilotierung BewerbermanagementlösungPosition: Projektberatung / Managing ConsultantTätigkeiten: Leitung und Anleitung des Projektteams bestehend aus Fachleuten, Spezialisten des Herstellers und IT-FachleutenProzessanalyse in den AnwendungsbereichenAnpassung der Geschäftsprozesse auf die Abläufe der SoftwareDefinition der Anforderungen für notwendige SoftwareanpassungenTestmanagementErstellung eines Projektabschlussberichts

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Projekt: Konzeption FormularmanagementsystemPosition: Senior Consultant / ProjektberatungTätigkeiten: Projektmanagement und ProjektunterstützungErstellung einer Projekteinsetzungsverfügung (PEV)Durchführung von MarkterkundungenErhebung, Definition, Dokumentation und Qualitätssicherung der fachlichen und technischen Anforderungen Bewertung der Integration in die vorhandene SystemlandschaftErstellung Leistungsbeschreibung und Konzept zur Implementierung

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Projekt: Einführung digitales BaugenehmigungsverfahrenProjektziel: Einführung digitales Baugenehmigungsverfahren innerhalb und außerhalb der Hamburger Behörde Position: Stellv. ProjektleitungTätigkeiten: Koordination uns Steuerung zwischen dem Fachamt, der Verfahrensbetreuung und dem technischen DienstleisterPlanung und Durchführung von Maßnahmen für ein nachhaltiges Change- und Akzeptanzmanangement innerhalb und außerhalb der StadtverwaltungBeschleunigung bei der Erreichung von Meilensteinen

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Education record

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Diplom Kauffrau, Betriebswirtschaft