Ik ben Frits Galle, geboren in 1959, getrouwd met Ilse en vader van Youp. Anderen laten groeien en organisaties succesvol laten functioneren zijn de passies waar ik energie van krijg. Als oplossingen niet direct voorhanden zijn en er creativiteit wordt gevraagd, dan wordt het pas echt interessant.Als leidinggevende van zowel operationele-, HR - als projectorganisaties voor Philip Morris International heb ik veelvuldig aan de basis gestaan van complexe internationale veranderingsprojecten met impact op processen, structuur, mensen en resultaten. Dit varieerde van groei, afschalen, effectiviteits-verbetering, implementeren van technologie en soms tot het beëindigen van organisaties. Hierbij ben ik gaan geloven in eenvoud en vroegtijdige betrokkenheid van medewerkers. In mijn huidige rol als adviseur en trainer richt ik mij op het succesvol begeleiden van impactvolle ontwikkel- en/of veranderingsinterventies.My name is Frits Galle, I was born in 1959, I am married to Ilse and the father of Youp. It is my passion to help people grow and to make organisations more successful. Challenging situations, where no standard solutions are available and creativity is needed, make me thrive.As a manager of operational, HR and project organisations for Philip Morris International, I have often spearheaded complex international change projects with an impact on processes, structure, people and results. This varied from building up, downscaling, improving effectiveness, implementing technology and closing down organisations. I believe in simplicity and getting employees involved at an early stage. In my current role as an advisor and trainer I focus on the successful mentoring of high-impact development and/or change interventions.