De afgelopen vijftien jaar heeft Frits zich bewezen als een succesvolle consultant en programmamanager van complexe veranderingstrajecten in verschillende organisaties. Hij heeft diverse financiële dienstverleners (Aegon, a.s.r., Axent, BNP, Nationale Nederlanden, Univé) gewerkt als trekker van vernieuwings- en veranderopdrachten. Ook was hij mede-oprichter en CIO van Ditzo en bijBouwe.nlZijn kunde is om met kennis en ervaring enerzijds en tact, vaardigheden en doorzettingskracht anderzijds de organisatie in beweging te krijgen, en wel de goede kant op. ICT is daarin een belangrijk kennisdomein, en de relatie daarvan met de business vaak onderwerp van aandacht. Frits is senior, een gedreven persoonlijkheid die door zijn open instelling en diplomatieke houding bruggen kan bouwen en, met anderen, doelstellingen weet te realiseren. Van nature is Frits nieuwsgierig, zowel naar inhoud en oplossingen als naar de mens en motief. Hij zoekt naar de oorzaak van problemen om via een heldere analyse te komen tot een doeltreffende verandering. Zijn adviezen zijn relevant en worden ondersteund met een praktische implementatie aanpak. Bestuur, directie, management, medewerkers en medezeggenschap zijn enthousiast over z’n recht door zee maar zeer faire aanpak. Hij laat zich niet afleiden, komt adequaat to the point, krijgt mensen mee en adresseert pijnpunten. De ideale rechterhand in ‘make it happen’ voor ondernemers, directie en bestuur. De ‘buddy’ voor change- en lijnmanagement.
Listed skills include Business Analysis, Management Consulting, Change Management, It Management, and 27 others.