Sébastien Fromm Email & Phone Number

Région De Paris, France

- Recruter, gérer, animer et accompagner les équipes du centre (38 personnes) : conseillers, consultants , manager- Piloter les activités de Conseil en Evolution Professionnelle et de recrutement : +32 % de clients cadres et + 55 % de clients entreprises en 5 ans- Mettre en place les plans d’actions pour atteindre les objectifs, accompagner le changement et la transformation de l'organisation- Mettre en place des événements hybrides de recrutement à destination des cadres et des entreprises- Développer, élaborer des partenariats avec des écoles, des universités, France Travail, des OPCO et Transitions Pro IDF pour développer la visibilité et les synergies entre structures - Prester des actions de conseil en individuel et en collectif pour des étudiants, des cadres et des jeunes diplômés: comment trouver son stage, son 1er emploi , booster sa carrière après 50 ans …

Paris Area, France

- Manager une équipe de 15 personnes au sein du centre Apec de La Défense : consultants en développement professionnel, consultants relations entreprises et conseillers clients- Coordonner et animer en transversal l'activité des 16 consultants entreprises franciliens, en appui du délégué régional- Développer des partenariats avec des acteurs institutionnels de la région : OPCA, branches, conseil régional, pôles de compétitivité- Animer des conférences sur la réforme de la formation, le conseil en évolution professionnelle et les pratiques de recrutement : exemple animation d'une table ronde avec la ministre du Travail et des PME- Organiser des évènements pour faciliter la mise en relation des cadres, des jeunes diplômés et des entreprises

Paris Area, France

- Lancer le pôle "Ingénierie & Solutions RH"​ en lien avec le directeur de l'activité- Définir le positionnement et le contenu de l'offre de conseil RH- Manager une équipe de 15 personnes : ingénieurs d'affaires grands comptes et consultants RH - Superviser la mise en oeuvre de projets RH chez des grands comptes du CAC 40 : ingénierie et optimisation de processus de GPEC, de pilotage de la mobilité et des carrières, de recrutement, mise en place d'actions de formation à destination des RH, des managers et des cadres pour faciliter l'appropriation de nouvelles pratiques et le changement

Paris

- Manager l'équipe des chefs de produits "Gestion de Carrières" et "Recrutement- Superviser et mettre en œuvre des dispositifs de déploiement des nouveaux services dans le réseau- Coordonner la création d'outils d'aide à la promotion et à la production des services- Mettre en place des opérations pour appuyer l'animation territoriale du réseau - Rédiger des recommandations pour faire évoluer les services

Paris Area, France

- Piloter l'activité de formation "Management-coaching" : planifier , organiser les sessions et suivre leur rentabilité- Analyser le marché de la formation (concurrence, marché, veille réglementaire)- Concevoir les programmes de formation avec l'équipe de consultants- Elaborer l'ingénierie de parcours sur mesure et de dispositifs de certification des compétences - Assurer le tutorat de participants des formations certifiantes- Recruter, animer et gérer un réseau de 80 consultants vacataires externes - Animer des sessions de formation pour les nouveaux embauchés, les équipes commerciales

Paris

- Définir le positionnement et les fonctionnalités des sites gérés- Gérer le budget marketing (600 K€) pour accroître l'audience des sites - Construire et mettre en oeuvre le plan marketing et communication pour promouvoir les sites auprès des cibles salariés, étudiants, organismes et écoles - Développer des partenariats et mettre en place des évènements pour renforcer la notoriété des sites - Piloter et coordonner les projets de développement et d'évolution des sites avec les équipes webdesign et techniques Ambassadeur de la formation au sein du groupe

Paris Area, France

- Définir avec les équipes pédagogiques le contenu de l’offre de formation «Métiers RH » et de conseil autour de la réforme de la formation 2004, du DIF et de la GPEC- Construire le plan marketing-communication pour promouvoir l’offre- Piloter et réaliser des actions de marketing direct pour optimiser la rentabilité des sessions de formation inter-entreprises- Coordonner la réalisation de supports de communication on et off-line (plaquettes, catalogues, sites web, portails)- Manager le projet de création de www.skillseval.com un outil d’auto-évaluation on-line des compétences qui permet à un internaute d’identifier les besoins de formation sur plus de 200 métiers

Certification En Recrutement Et Sourcing

Cesa, Business Administration And Management, General

Bac+5, Business Administration And Management, General