Parte del Equipo Docente que dicta clases en las materias "Administración de RRHH I y II" de la carrera de Licenciado en Administración de Empresas

- Conducción de relaciones con los empleados y atención a todas las consultas referidas al área y la liquidación de sueldos- Atención a delegados de planta y representantes de seccional (convenios UOM y ASIMRA) - Ejecución, control y análisis del proceso completo de liquidación de haberes. Manejo de SIAP y sistemas para pago de cargas sociales y sindicatos. Control de asistencia y administración del personal (Softwares: Time Aware y Nexus)- Responsable del proceso de reclutamiento y selección de mandos medios, profesionales y personal operativo. Realización de la inducción a los nuevos empleados.- Análisis y confección de Forecast de sueldos y jornales.- Asistencia integral a la Gerencia de Planta, proporcionando apoyo general en temas referidos a RRHH. .- Coordinador de políticas de RSE: visitas a planta de docentes, alumnos de escuelas secundarias y familiares de empleados. Responsable del programa de pasantías y del relacionamiento con las organizaciones no gubernamentales relativas a la educación.- Responsable del mantenimiento del Plan Anual de Capacitación y soporte a las áreas que deben recibir los entrenamientos. - Responsable de servicios tercerizados: Médico en Planta, Vigilancia, Clínica externa.- Tutor responsable de pasantías: actualmente dos vigentes (Sistemas y Recursos Humanos)

- Confección y análisis de presupuestos de sueldos y jornales.- Atención de reclamos de delegados gremiales.- Control de liquidación de haberes.- Asistencia a áreas de producción en todo tipo de procesos.- Control de disciplina y asistencia.- Confección, mantenimiento y actualización de legajos.- Elaboración de informes de horas extras y ausentismo.- Manejo de los sistemas Taw (Intech Time Aware) y Nexus.- Atención al personal de planta en materia de reclamos de sueldo y cualquier otro tipo de solicitud.- Administración de facturación referidas al área de RRHH. - Confección de las provisiones del mes.

Materia: Administración del Personal de la carrera de Lic. en Administración. Cátedra: Luis Pérez Van Morlegan / Patricia Díaz

- Manejo del sistema de control de asistencia (Taw2).- Control horas trabajadas de externos.- Confección y mantenimiento de legajos.- Confección de reportes varios (asistencia, horas extras, vacaciones, licencias).- Preselección de candidatos y realización de entrevistas.- Control de la estructura horaria por sectores.- Co-creador del sistema utilizado para controlar el personal presente en cada sector (utilizado por 38 locales Easy).- Manejo del Software People Soft- Asistencia y centralización de reclamos del personal en cuestiones relativas liquidación de sueldos, trámites en Anses y obras sociales.- Puesta en marcha del sistema de control de asistencia en la apertura de Easy Trelew.- Tareas Administrativas afines a Recursos Humanos.