En charge de l'analyse des allocations stratégiques, des engagements financiers, de la votation des décisions de gestion dans le respect des dispositions réglementaires et légales.

Responsable de la.consolidation des données , des reportings de pilotage des évolutions des salaires /Bonus / rémunérations différées (Compensation revient process) et de l'activité globale RH, support sur les dossiers contentieux, recrutement d'experts (IT) , suivi des expatriations (worldwide), plan de succession (succession review) des secrétaires généraux, programme de développement des talents (Talent Development Program) : périmètre mondial : 12'500 collaborateurs.

Responsable de l'analyse juridico-financière et des risques du montage des opérations des fonds communs de créances en lien avec le Front Office, les cabinets d'avocats pour les clients : Entenial, Enedis, La Poste produits : RMBS, ABS montant entre 350 et 650 M euros.