Fondateur et gérant - société de conseils pour les affaires et la gestionConseils aux entreprises sur la restructuration de leur système de rémunération - politique de rémunération et comp & ben - avec un accompagnement dans la mise en place des stratégies retenues.Conseils aux entreprises du secteur bancaire et assurance sur le développement de produits innovants (santé, prévoyance, retraite et épargne salariale) et la mise en œuvre d'une stratégie commercialeFormation des conseillers commerciaux des réseaux bancaires et d'assurance, des conseillers en gestions de Patrimoine et des experts-comptables sur :- l'approche conseil et la mise en avant de la rémunération globale- Comment intégrer des solutions d'assurance type prévoyance et d'épargne professionnel dans une approche patrimoniale globale du dirigeant d'entreprise ? - la mise en place et la sécurisation des dispositifs de protection sociale collective et d'épargne professionnelle (article 83, 39 et PEE/PERCO)- les stratégies de retraite d'entreprise

Groupemement de consultants indépendants spécialistes du Comp & Ben regroupant les activités suivantes :- Avantages en nature- protection sociale (prévoyance, santé, retraite par capitalisation)- retraite par répartition- épargne salariale (intéressement, participation)- actionnariat salariéL'activité du cabinet consiste à auditer et modéliser les systèmes de rémunérations existants et proposer des solutions alternatives, innovantes offrant les meilleurs avantages fiscaux, sociaux et tarifaires.

Président d'honneurSociété de production audiovisuelleFilms et documentaires animalierswww.saint-thomas.net

Mastère 2, Ingénierie Patrimoniale du DirigeantModule "Ingénierie de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant"- Comprendre la rémunération et les charges sociales- Gagner plus sans travailler plus et légalement - La retraite du dirigeant (calcul, cumul emploi-retraite, rachat de points et trimestres, régimes facultatifs)- La prévoyance du dirigeant (obligatoire, facultative et les contraintes réglementaires)- Le choix du statut du dirigeant et la forme sociétale optimum- Distribution de dividendes : une angoisse fiscale et sociale !- Le dividende du travail : intéressement, participation, épargne salariale... eldorado fiscal et social pour le dirigeant, oui mais...

filiale groupe GENERALIResponsable centre de profitsConseil en optimisation de la rémunération et protection sociale du dirigeant d'entrepriseSpécialiste du Comp&Ben des ManagersEditeur des logiciel Easy Rému Dirigeant, Opti'car, Courtage

Commercialisation de produits d'assurance : - Loi Madelin, - article 83, - assurance-vie,- Plan d'épargne salariale.

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