Fréjus Zamblé work email
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"Tous les enfants peuvent réussir" Antoine de la Garanderie.Le plus gros défis de notre système éducatif est de ne pas arriver a faire réussir tous les apprenants de son écosystème. ➡La première difficulté des etablissements secondaires, c'est comment identifier exactement les difficultés d'apprentissage liées aux matières et les difficultés d'apprentissages liées a la personnalité de l'apprenant? Les synchroniser et Les optimiser.➡Deuxièmement comment avoir une pédagogie de la réussite axée sur l'humain qui favorise l'apprentissage et le developpement des compétences de tous les apprenants? ➡Et enfin, comment favoriser ou définir le projet éducatif de chaque apprenant en tenant compte de ses compétences, de ses capacités et de ses intérêts.Les grands défis sont: ✴️Comment communiquer efficacement avec mon enfant? ✴️Comment l'aider à se construire une personnalité? ✴️Comment l'aider à construire son projet scolaire et professionnel? ✴️Comment l'aider à surmonter les difficultés dû à sa croissance physique et mentale?Fréjus Zamblé, Coach en apprentissage structurel de Management, Activateur mental et accélérateur de la performance des apprenants, des écoles secondaires et universitaires. Mon job c'est de vous apporter une expertise en coaching educationnel et en management des structures scolaires et universitaires afin d'accompagner le système éducatif dans l'innovation stratégique pour de niveaux supérieurs de résultats et compétitif. Je suis connu pour ma créativité, mon engagement et mon enthousiasme dans l'accompagnement des parents pour faciliter la dynamique de changement familial afin de créer les conditions d'excellence permettant aux apprenants d'émerger dans leurs études professionnelle et ce grâce à mes méthodes techniques et innovantes pour de meilleurs résultats.Souhaitez vous être une école d'excellence et plus compétitive ?Je peux vous aider.Contactez moi vite +225 48778494frejuszamble@yahoo.fr
Human Impact Group
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CeoHuman Impact Group Jan 2021 - PresentAbidjan, Côte D’Ivoire
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CeoSucce'S Coaching Sep 2017 - PresentAbidjan• Chargé de la définition et du pilotage de la politique générale de l’organisation• former des conseillers formateurs, participation active à leur formation et à leur affectation dans les établissements• Recherche de partenaires et sponsors pour les événements de l'organisation• Rédiger les supports de formations• Faire les dialogues pédagogiques pour la prise en charge personnalisée des personnes• Superviser la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et services • Veiller à ce que les programmes et les services proposés contribuent à l'accomplissement de la mission de l'entreprise et tiennent compte des priorités • Contrôler la prestation des programmes et des services afin d'en maintenir ou d'en améliorer le niveau de qualité• Superviser la planification, la mise en œuvre, l'exécution et l'évaluation des projets spéciaux• Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité des lois et des règlements pertinents• Mettre en œuvre un processus de gestion du rendement à l'intention de l'ensemble du personnel qui prévoit, entre autres, le suivi régulier du rendement des employé(e)s et l'exécution d'une évaluation annuelle du rendement• Prodiguer encadrement et mentorat aux employé(e)s, selon les besoins, afin d'améliorer leur rendement*résultat: former plus de 15 000 apprenants en 4 ans soit le 1er élève de toute la Côte d'Ivoire en 2014* Fondateur de l'école des parents: plate forme de conseil pour parent Résultat: avoir les méthodes pour la meilleure gestion des enfants à la maison
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PrésidentRepe-Ci Aug 2012 - Present• Rédiger les supports de formations• Faire les dialogues pédagogiques pour la prise en charge personnalisée des personnes• Superviser la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et services • Veiller à ce que les programmes et les services proposés contribuent à l'accomplissement de la mission de l'entreprise et tiennent compte des priorités • Contrôler la prestation des programmes et des services afin d'en maintenir ou d'en améliorer le niveau de qualité• Superviser la planification, la mise en œuvre, l'exécution et l'évaluation des projets spéciaux• Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité des lois et des règlements pertinents• Mettre en œuvre un processus de gestion du rendement à l'intention de l'ensemble du personnel qui prévoit, entre autres, le suivi régulier du rendement des employé(e)s et l'exécution d'une évaluation annuelle du rendement• Prodiguer encadrement et mentorat aux employé(e)s, selon les besoins, afin d'améliorer leur rendement
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CeoTalented-Next Mar 2019 - Jan 2021Côte D'Ivoire
Fréjus Zamblé Skills
Fréjus Zamblé Education Details
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Swisselearning InstituteProject Management -
Université De BouakéPhilosophie
Frequently Asked Questions about Fréjus Zamblé
What company does Fréjus Zamblé work for?
Fréjus Zamblé works for Human Impact Group
What is Fréjus Zamblé's role at the current company?
Fréjus Zamblé's current role is CEO chez HPC.
What is Fréjus Zamblé's email address?
Fréjus Zamblé's email address is fr****@****ahoo.fr
What schools did Fréjus Zamblé attend?
Fréjus Zamblé attended Swisselearning Institute, Université De Bouaké.
What are some of Fréjus Zamblé's interests?
Fréjus Zamblé has interest in Education.
What skills is Fréjus Zamblé known for?
Fréjus Zamblé has skills like Management, Enseignement, Networking Social, Recherche, Parler En Public, Formation, Leadership, Coaching, Team Building.
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Broan-Fréjus Zamblé Bi
Politiste-Communicant-Entrepreneur | Étudiant En Sociologie Politique De L'InternationaleÉvry
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