| Guest Blogging | Content Marketing | Risorse Umane | Digital HR | Advertising |Come Founder & Owner di RisorseUmane-HR.it, un progetto innovativo dedicato a chi opera nel settore delle Risorse Umane, mi occupo della gestione completa della piattaforma, con particolare attenzione allo sviluppo del business digitale e alla gestione dei social media.Le mie principali responsabilità includono:- Project Management: Coordinamento e supervisione di tutte le attività del progetto, dalla concezione alla realizzazione, garantendo che ogni iniziativa rispetti gli obiettivi prefissati e soddisfi le esigenze degli utenti.- Digital Business Development: Sviluppo e implementazione di strategie digitali per accrescere la visibilità e l'influenza della piattaforma, attrarre un pubblico specializzato e incrementare il numero di visualizzazioni mensili.- Social Media Management: Gestione delle campagne sui social media per promuovere contenuti, eventi e servizi offerti, migliorando l'engagement e la presenza online della piattaforma.- Content Marketing: Creazione e gestione di contenuti di alta qualità per attirare e coinvolgere professionisti del settore HR, promuovendo lo scambio di conoscenze e l'innovazione nel campo delle risorse umane.RisorseUmane-HR.it è una piattaforma dedicata a promuovere la cultura della gestione delle risorse umane, facilitando lo scambio di conoscenze e la creazione di relazioni tra i professionisti del settore. Con oltre 150.000 pagine visualizzate mensilmente, attira un pubblico altamente specializzato e interessato agli sviluppi e alle innovazioni nel campo delle risorse umane.Servizi Offerti:SERVIZI OFFERTI- Guest Blogging - Inserzioni Redazionali - Presentazioni di Servizi e Prodotti HR- Presentazioni Aziendali- Promozioni di Webinar- Promozione di Eventi - Presentazione di Libri - Social Media Sharing- Networking www.RisorseUmane-HR.it Un progetto dedicato a chi si occupa di Risorse Umane

PreventiviHR.it favorisce l'incontro tra Domanda / Offerta di Servizi HR HR Marketplace | HR Services | Servizi HR | HRBP | B2B | Risorse Umane | Come Founder & Owner di PreventiviHR.it, il primo portale italiano dedicato all'incontro tra domanda e offerta di servizi HR, coordino e gestisco tutte le attività del progetto, con un focus particolare sullo sviluppo del business digitale e sulla gestione dei progetti.Le mie principali responsabilità includono:- Project Management: Supervisione e coordinamento di tutte le fasi di sviluppo del portale, dalla progettazione alla messa in opera, garantendo che il progetto rispetti i tempi e gli obiettivi prefissati.- Sviluppo del Business Digitale: Implementazione di strategie digitali per aumentare la visibilità del portale e attrarre un numero crescente di utenti e fornitori di servizi HR.- Gestione del Marketplace HR: Creazione di un ambiente online che favorisca l'incontro tra domanda e offerta di servizi HR, facilitando le connessioni tra aziende e fornitori.- Consulenza e Supporto: Assistenza alle aziende nella scelta dei servizi HR più adatti alle loro esigenze, fornendo consulenza personalizzata e supporto continuo.Servizi Offerti su PreventiviHR.it- Amministrazione e paghe- Appalto- Consulenza HR- Formazione Aziendale / Coaching- Gestione Fondi Interprofessionali- Medicina del Lavoro- Outplacement- Ricerca e Selezione del Personale- Ristorazione dipendenti (mensa, buoni pasto, ...)- Software HR- Welfare Aziendale- Somministrazione di lavoro - Trasporti e viaggi dipendentiwww.PreventiviHR.itIl punto d'incontro tra chi Cerca / Offre Servizi HR

In qualità di Founder & Owner di B2B Services, supporto imprese e professionisti del settore HR nella creazione e implementazione di strategie di Digital Marketing, ottimizzando la loro visibilità online e incrementando l'efficacia delle loro iniziative.Le mie principali responsabilità includono:- Web Coaching: Offerta di sessioni di coaching per aiutare i clienti a comprendere e applicare le migliori pratiche di marketing digitale.- Web Marketing Consulting: Consulenza specializzata per sviluppare e implementare strategie di marketing su misura per il settore HR.- Social Media Marketing: Gestione e ottimizzazione delle campagne sui social media per aumentare l'engagement e la brand awareness.- Digital Business Development: Sviluppo di strategie digitali per la crescita e l'espansione del business online.- Training: Formazione su tecniche avanzate di web marketing per migliorare le competenze interne dei clienti.Servizi Offerti:- Analisi di mercato, posizionamento del brand e social reputation- Piani di comunicazione online- Piani di inbound marketing per la generazione di nuovi contatti- Consulenza e formazione sull'utilizzo del marketing digitaleContattami per parlarmi del tuo obiettivo: 📲 351 6085007Per fissare un appuntamento telefonico o webcall: https://calendly.com/b2bserviceswww.B2Bservices.itWeb Marketing per Professionisti del Settore HR

Commerciale: Formazione Aziendale | Consulenza HR | Risorse Umane |In qualità di Regional Key Account Manager, ho ricoperto un ruolo chiave nella gestione delle relazioni commerciali e nello sviluppo di soluzioni formative e di consulenza HR per i clienti aziendali.Le mie principali responsabilità includevano:- Consulenza di Direzione HR: Collaborazione con i clienti per identificare e implementare percorsi di sviluppo su misura, includendo formazione manageriale, formazione esperienziale, coaching, formazione customizzata e formazione sulla sicurezza.- Sviluppo delle Relazioni Commerciali: Gestione e potenziamento delle relazioni con i clienti aziendali, garantendo la soddisfazione del cliente e la fidelizzazione a lungo termine.- Supporto per Fondi Interprofessionali e Pubblici: Assistenza ai clienti nel reperimento e nella gestione dei Fondi Interprofessionali e dei fondi pubblici destinati allo sviluppo e alla crescita professionale.- Formazione Aziendale: Progettazione e implementazione di programmi di formazione aziendale per migliorare le competenze e le performance dei dipendenti.- Consulenza HR: Fornitura di consulenza specialistica in ambito risorse umane per ottimizzare i processi interni e migliorare la gestione del personale.Questa esperienza mi ha permesso di sviluppare una solida competenza nella consulenza HR e nella formazione aziendale, contribuendo significativamente al successo dei progetti e al miglioramento delle performance dei clienti.

Commerciale: Somministrazione di Lavoro | Selezione del Personale | Formazione | Consulenza HR | Risorse Umane |In qualità di Senior Account Manager presso GI Group, ho coordinato e gestito le attività commerciali delle filiali assegnate, pianificando e implementando strategie operative per l'ampliamento continuo del portafoglio clienti.Le mie principali responsabilità includevano:- Coordinamento e Gestione Commerciale: Supervisione e supporto delle filiali assegnate, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di crescita.- Pianificazione Strategica: Sviluppo e implementazione di strategie commerciali mirate a incrementare la clientela e a fidelizzare i clienti esistenti.- Analisi dei Bisogni del Cliente: Valutazione approfondita delle esigenze dei clienti per offrire soluzioni HR su misura.- Proposizione di Soluzioni HR Flessibili: Offerta di soluzioni personalizzate attraverso un mix di servizi, tra cui:- Somministrazione di Lavoro- Ricerca e Selezione del Personale- Formazione- OutplacementQuesta esperienza mi ha permesso di affinare le mie competenze nel campo delle risorse umane e di sviluppare un approccio strategico e orientato al cliente, contribuendo al successo commerciale delle filiali sotto la mia gestione.

Commerciale, Marketing e Vendite: Glass Packaging In qualità di Agente di Commercio, ho lavorato autonomamente per conto di aziende mandatarie, specializzandomi nel settore del glass packaging per l'industria alimentare, delle bevande, cosmetica e farmaceutica.Le mie principali responsabilità includevano:- Sviluppo Commerciale: Identificazione e acquisizione di nuovi clienti nel settore del packaging in vetro, contribuendo all'espansione del portafoglio clienti delle aziende mandanti.- Gestione Clienti: Mantenimento e sviluppo delle relazioni commerciali con la clientela acquisita, assicurando un alto livello di soddisfazione e fidelizzazione.- Analisi dei Bisogni del Cliente: Valutazione delle esigenze specifiche dei clienti per proporre soluzioni adeguate e innovative.- Proposizione di Nuovi Prodotti: Introduzione di nuovi prodotti sul mercato, adeguati alle richieste e alle tendenze del settore.- Negoziazione: Gestione delle trattative commerciali, definizione delle condizioni generali di vendita e pianificazione delle forniture.Questa esperienza mi ha permesso di sviluppare competenze approfondite in marketing e vendite, contribuendo significativamente al successo commerciale delle aziende per cui ho lavorato.

In qualità di Installatore e manutentore, ho lavorato a tempo pieno e spesso in modo autonomo, specializzandomi nella costruzione, installazione e nell'assistenza tecnica di stagionatori per essenze legnose.Le mie principali responsabilità includevano:- Installazione di Stagionatori: esecuzione dell'installazione di macchinari per la stagionatura del legno presso i clienti, garantendo il corretto funzionamento e l'efficienza degli impianti.- Lavoro Autonomo: gestione autonoma degli interventi, spesso richiedendo trasferte sia a livello nazionale che internazionale, adattandomi a differenti ambienti lavorativi e necessità dei clienti.Questa esperienza mi ha permesso di sviluppare una forte capacità di problem solving, competenze tecniche avanzate e una notevole autonomia operativa.