Gute Mitarbeiter zu halten und neue Talente zu finden. In der Zukunft wird das die große Herausforderung für alle Unternehmen sein, die mit Ihrem Geschäft wachsen möchten.Die Situation wird zunehmend erschwert durch den demografischen Wandel. Die Erwartungen für die Altersversorgung aus dem deutschen Rentensystem sind ebenfalls niedrig.Weshalb dann nicht einen Beitrag zur Altersabsicherung und zur gesundheitlichen Förderung leisten?Was wird aktuell am Markt überwiegend angeboten: Gehalt, Urlaubs-Weihnachtsgeld, individuelle Zielerreichung, Getränke und Obstkorb.Sieht so der Arbeitgeber der Zukunft aus?