J'ai commencé à recruter en 2006, et déjà à cette époque, il était question de milliers de postes non pourvus dans la Restauration. J'ai donc compris très tôt la nécessité de développer l'attractivité de l'entreprise pour attirer les meilleurs profils.De 2012 à 2018, j'ai eu la chance de créer et piloter la fonction recrutement & marque employeur du Groupe Bertrand, désormais numéro 2 de la Restauration en France. Je manageais une équipe de 9 personnes pour plus de 2500 recrutements et +75k candidatures par an.À cette dizaine d'années d'expérience en Recrutement, j'ai ajouté trois années en agence de communication pour développer mes compétences en création de contenus.J'accompagne aujourd'hui les organisations à explorer et maitriser leur culture d'entreprise afin d'attirer et fidéliser les talents avec une méthodologie que je façonne depuis plus de cinq ans : - audit de l'expérience collaborateur- audit de l'expérience candidats- rédaction des piliers de la culture d'entreprise et création d'une signature de marque employeur- élaboration de recommandationsDe manière plus pragmatique, je suis aussi chasseur de tête dans le secteur de l'Hôtellerie-Restauration que je connais bien et que j'apprécie toujours autant.J'anime un Podcast depuis 2019 sur tous ces sujets : Les Lois de l'Attraction et je suis référencé Expert Marque employeur au sein du réseau APM, premier club d'entrepreneurs francophone, qui compte plus de 8600 entrepreneurs francophones dans 38 pays.