A de.Humanos existe para provocar transformações apoiada em três pilares: Comunicação, Empatia e Autoconsciência. Oferecemos workshop, palestras, oficinas e programas desenvolvidos de acordo com a necessidade de cada cliente.

Neurociência e Gestão de CarreirasTheater for BusinessComunicação, Neurolinguística e Storytelling Neuroliderança

Responsável pela definição de estratégias para alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa.Mapeamento de pipeline a ser trabalhada e execução de ações para converter leads em novos negócios.Desenvolvimento de negociações específicas e estratégicas solicitadas por nossos clientes, visando atender às necessidades e satisfazer as expectativas das partes envolvidas.Gerenciamento de ações com quaisquer que sejam as áreas envolvidas para que o sucesso seja alcançado com o melhor timing possível.Negociação de contratos de Real Estate, locação, cessão de uso de espaço e acordos de parcerias com grandes grupos e empreendedores individuais.

Principais funções de Acquisition de Real Estate:- Prospectar novos clientes, negociar com grupos empreendedores de grandes obras,e apresentar de forma clara e objetiva a empresa e todos os produtos que temos que melhor atende ao empreendimento.- Analisar o potencial do empreendimento, negociar valores, minuta contratual e assinar contrato com os mesmos.Atendimento de Contas (Comercial):- Fazer reuniões com os clientes, operadoras; afim de apresentar os empreendimentos prospectados e/ou negociados.- Elaborar propostas para os clientes e defende-las junto aos mesmos.Rotinas:- Negociação de contratos e valores juntamente com os empreendedores, e/ou advogados ou representante legais,.- Participação de reuniões internas sobre os processos de aquisições de sites para, atualização, solução de problemas, ações a serem tomada, revisão de prazos etc.- Participar de reuniões com clientes para atualização, ações a serem tomada, revisão de prazos, aprovações de relatórios e valores, entendimento de objetivo de cobertura para melhoria do serviço de rede, melhora do escoamento de tráfego e expansão de rede do cliente, para maior qualidade dos trabalhos.

-Controle do histograma de funcionários de obra, acompanhamento dos custos com folha de pagamento. - Movimentação de pessoal entre obras, transferências e novas contratações. - Levantamento de necessidades de vagas. Abertura das vagas. Controle e triagem dos currículos recebidos. Convocação de candidatos. Participação na entrevista. - Acompanhamento do Assessment Center. Definição do perfil necessário. Elaboração de soluções para os resultados. - Criação de relatórios. - Elaboração de análise crítica do departamento. - Auxilio no desenvolvimento do Projeto Profissionais do Futuro, levantamento de necessidades, orçamentos, envio de materiais para obra. - Gerenciar relatórios enviados pelas obras. - Controle do patrimônio das obras e envio de etiquetas patrimoniais. - Lançamentos de notas no sistema SAP

-Estagiária RH Desenvolvimento e Treinamento -Auxilio no desenvolvimento de treinamentos: convocação dos funcionários, elaboração do material de treinamento, tabulação de treinamentos, acompanhamento de conclusão dos funcionários dos cursos essenciais da empresa. -Atendimento aos funcionários, entrega de benefícios e recolhimento de documentos. -Gerenciamento das salas de treinamento, reunião e biblioteca.Endomarketing - Organização de eventos internos e externos: levantamento das necessidades, tipo de evento e público alvo. Cotação e negociação com fornecedores e parceiros, divulgação, acompanhamento de prazos e realização dos eventos. -Controle do centro de custos. -Elaboração do jornal interno -Cotização de fornecedores e acordos de parcerias para parte benefícios. -Controle de contas a pagar do centro de custo da área.