Com conceito de ser um RH humanizador, agimos de forma operacional e tática para que as empresas e escritórios jurídico consigam reter e ter uma equipe de alta performance.Especialidades Mova RH: - Recrutamento & Seleção humanizado: Entregamos um processo baseado em Experiência Humanizada do candidato e alinhamento de propósito entre empresa e candidato, entregando maior assertividade nas contratações e economia de tempo e custo. - Diagnóstico Organizacional: Realizamos… Show more Com conceito de ser um RH humanizador, agimos de forma operacional e tática para que as empresas e escritórios jurídico consigam reter e ter uma equipe de alta performance.Especialidades Mova RH: - Recrutamento & Seleção humanizado: Entregamos um processo baseado em Experiência Humanizada do candidato e alinhamento de propósito entre empresa e candidato, entregando maior assertividade nas contratações e economia de tempo e custo. - Diagnóstico Organizacional: Realizamos entrevistas individuais com cada talento com o objetivo de metrificar e analisar:Clima;Motivação dos colaboradores;Percepção da marca empregadora / Employee Value Proposition (EVP);Retenção de talentos;Dores relacionada a gestão, estrutura, processos e cultura;Alinhamento cultural (diretoria e time);Diversidade eSaúde mental.E após levantamento dos indicadores dos temas acima, entregamos projetos para sanar os gaps percebidos.- RH Externo: Pensando nas empresas, startups e escritórios de advocacia que buscam obter um RH mas com econômia de custo, trabalhamos como um RH Outsourcing realizando as seguintes atividades: Acompanhamento e gestão de processo seletivo: Abertura de vaga em plataformas e realização de entrevista comportamental e de fit cultural com candidatos.(Não está incluso serviço de hunting);Levantamento e acompanhamento de indicadores de Recrutamento, Admissão, desligamento e censo demográfico;Estruturação de onboarding e offboarding;Desenho de políticas e fluxo de processos de: Recrutamento, Admissão, Desligamento, férias, benefícios, maternidade e paternidade;Criação do manifesto cultural e de ações que fortalecem a cultura;Estruturação e condução de programas: Cargos e Salários, carreira, pesquisa de clima, diversidade, feedbackCriação de treinamentos eApoio aos gestores e talentos em situações de conflito e desempenho. Atendemos empresas e escritórios jurídicos e consultorias de contabilidade. Show less

Trabalho de Orientação profissional estudantil individual e em grupo para alunos que estão fazendo a primeira escolha profissional para ingressarem na universidade.

Options Group is a leading global executive search and strategic consulting firm specializing in financial services including capital markets, global markets, alternative investments, hedge funds, and private banking/wealth management. For more than 25 years, our clients and candidates have come to know that Options Group always exceeds expectations. Our innovative approach to facilitating limitless search possibilities for our clients and candidates around the world has been recognized as the… Show more Options Group is a leading global executive search and strategic consulting firm specializing in financial services including capital markets, global markets, alternative investments, hedge funds, and private banking/wealth management. For more than 25 years, our clients and candidates have come to know that Options Group always exceeds expectations. Our innovative approach to facilitating limitless search possibilities for our clients and candidates around the world has been recognized as the industry standard. Through our global footprint (11 offices spread across 5 continents), Options Group has the resources, analytics and experience to drive the acquisition of top tier talent for firms of any size. Options Group is on the forefront, pioneering a new generation of human talent management solutions, where research meets recruiting for optimal strategic results. OG is hands-on in providing a superior range of innovative options for financial services and technology clients and candidates. Show less

Idealização e construção de todo o projeto Pesquisa de mercado e análise do cliente para entender a necessidade e perfil do ciclista da cidade de São Paulo Business Plan do negócio

Recrutando para vagas técnicas de TI atuando na equipe de vagas pontuais e projetos Entrevista técnica e por competência Triagem através de sites e principalmente hunting Contato com clientes encaminhando currículo, solicitando disponibilidade de agenda e retorno das entrevistas

Responsável por vagas tecnicas de recrutamento e seleção, triagem e abertura de vagas em sites. Aplicação de testes e entrevistas por competência. Lançamento de notas fiscais no SAP e Suprix. Apresentação da integração institucional aos novos funcionários e planejamento da integração pelas áreas. Coleta de documentos e responsável pela ficha admissional.