Com mais de 22 anos de experiência em marketing, sou responsável por liderar a estratégia de crescimento e posicionamento BURH, uma plataforma inovadora que conecta candidatos e empresas de maneira simples e eficaz. Minha atuação engloba a definição e execução de campanhas de branding, SEO, marketing de performance e automação, sempre orientadas por dados.Sou apaixonado por criar estratégias que integram tecnologia e criatividade, permitindo que o BURH se destaque no setor de recrutamento e atração de talentos. Lidero a equipe de marketing com foco na construção de uma jornada otimizada tanto para candidatos quanto para empresas, garantindo uma experiência fluida e resultados concretos.Minhas principais atribuições incluem:Desenvolvimento de Campanhas Multicanal: Criação de estratégias de aquisição de usuários que combinam mídia paga, inbound marketing e campanhas de growth, maximizando o ROI.SEO e Conteúdo: Implementação de estratégias robustas de SEO e desenvolvimento de conteúdo orientado à captação orgânica e à criação de autoridade no mercado de recrutamento.Automação e Nutrição de Leads: Estruturação de funis de automação para empresas e candidatos, otimizando o engajamento e a conversão por meio de segmentação avançada.Parcerias Estratégicas: Coordenação de parcerias com instituições educacionais, ONGs e startups de tecnologia para aumentar a relevância da plataforma e atrair mais talentos qualificados.Liderança e Gestão de Equipes: Gestão de uma equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente colaborativo, focado em performance e na inovação contínua.Como líder de marketing, minha missão é garantir que o BURH continue crescendo de forma sustentável, entregando resultados que fortalecem nossa posição no mercado e melhoram a experiência dos usuários.

Gestão do departamento de marketing e equipe de designers, publicitários,jornalistas, programadores, agências de comunicação e assessoria de imprensa.Definindo metas, procedimentos, orientando e desenvolvendo habilidades,delegando tarefas e avaliando o desempenho.• Gestão dos departamentos de SDR e Vendas internas. Definindo metas,procedimentos, orientando e desenvolvendo habilidades, delegando tarefas eavaliando o desempenho.• Desenvolvimento de estratégias de marketing: Criação de planos de marketingabrangentes e estratégias para alcançar os objetivos da empresa. Identificaçãodo público-alvo, definição de metas, seleção dos canais de marketing adequadose a alocação de recursos.