Gabriel Rocha Email & Phone Number

Caxias Do Sul, Rio Grande Do Sul, Brasil

Recrutamento e seleção com base no entendimento da vaga com o gestor, buscando currículos através das plataformas de recrutamento, bem como agências de emprego, instituições de ensino e demais canais;Implantar e acompanhar indicadores de RH aderentes às boa práticas de mercado e tendências, bem como, fornecer report regulares do desempenho operacional, tático e estratégico da área de RH/Pessoas configurando subsídios para decisões e/ou ajustes das diretrizes institucionais vigentes; Idealizar, propor e implantar ações voltadas para D&I; propor e implantar estratégias de retenção de talentos na empresa; Apoiar nas ações de treinamento e desenvolvimento das equipes; Idealização, promoção e apoiar na execução dos eventos e campanhas de comunicação interna; Realização do onboarding dos novos funcionários; Auxiliar nas pesquisas de clima e engajamento (aplicação, desdobramento dos resultados, proposição e acompanhamento dos planos de ação);

Caxias Do Sul E Região, Brasil

Execução das atividades de rotina do departamento pessoal - admissão, rescisão, férias, folha de pagamento sempre visando o cumprimento da legislação e normas da empresa; Manutenção e Controle da jornada de trabalho dos funcionários (Ponto Eletrônico); Operação, manutenção e negociação do benefícios oferecidos pela empresa; Planejamento, organização e execução as atividades de cunho técnico nos diversos subsistemas de Recursos Humanos - atuação em Recrutamento & Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Plano de cargos, carreira e performance e clima organizacional; Acompanho os resultados dos programas e projetos desenvolvidos na área; Dar suporte a Gestão de Pessoas aos Coordenadores e Gestores da empresa; Participação e apresentação de documentos e relatórios pertinentes anualmente nas auditorias internas e externa; Apoio e análise nos fechamentos junto a contabilidade interna e financeiro da empresa; Apoiar no planejamento e execução de ações de endomarketing como eventos internos e datas comemorativas; Realizar o onboarding - integração e socialização de novos funcionários; responsável pela implantação do projeto de migração de sistema dos subsistemas da área de RH - levantamento de informações e parametrização; responsável por redigir e apresentar as políticas da área de departamento pessoal. Experiência nos sistemas Metadados e ADP.

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Apoio nas demandas diárias dos subsistemas da área de RH.

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Lançamento, conferência e fechamento da folhade pagamento, realização de admissões e rescisões, controle de férias, manutenção doponto de funcionários, manutenção de benefícios, apoio na gestão de segurança do trabalho,recrutamento e seleção de novos talentos, lançamento de notas fiscais; organização dedocumentos; realização de planilhas de controles , atendimento ao cliente e fornecedores,controle de estoque de mercadorias e orçamentos, controle de contas a pagar, conferênciabancária, auxilio a gestão nas unidades, e fiscal da operação do caixa das unidades.

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Prospectar clientes através telemarketing ativo erealizar atividade de pós-vendas.