Responsável pelo desdobramento de processos de gente e gestão dentro da Regional Centro-oeste com impacto de mais de 2 mil funcionários e 6 operações. Dentro do contexto de gente as principais atividades são voltadas para processos de retenção de pessoas (operação e liderança), gestão de headcout (QLP), desenvolvimento de análises e estratégias para melhora do Ambiente de trabalho e Engagement, desenvolvimento de iniciativas para aumentar a produtividade da mão-de-obra, gestão do orçamento relacionado a estrutura organizacional e elaboração de treinamentos voltados para liderança das operações.No contexto de gestão a atuação é feita em cima do desdobramento da metodologia usada para elaborar a estratégia nas unidades e também na gestão dos indicadores críticos, tendo como principais frentes a resolução de problemas, a divisão dos papéis e responsabilidades e mapeamento das causas fundamentais dos principais problemas operacionais.

Co-fundador e líder do projeto educacional que tem como intuito desmistificar o ensino da economia no Brasil. Desde a fundação já foi impactado mais de 20 mil alunos de todo o país, dentro do contexto olímpico a OBECON já participou de 5 etapas internacionais onde conseguiu 3° lugar em 2018, 1° em 2019, 2020 2021 e 2° em 2022.

Responsável pelo desenvolvimento de treinamentos técnicos voltados para a implementação do S4 Hanna (SAP) e também na elaboração da gestão de execução dos treinamento utilizando ferramentas como Power BI, Power Automate e Power Apps da plataforma Office.

Responsável pelo desenvolvimento de estratégias e execução de rotinas voltadas para gestão do negócio e da área de gente dentro da unidade fábril. Atuação direta na implementação de frentes de people analytics na área de gente, gerando impacto e referencia dentro da Cia e líder no desenvolvimento da primeira frente de tecnologia da unidade com mais de 200 funcionários.

Atuação direta em iniciativas de melhora de gestão dentro das área, participação nas rotinas de gente e também atuou no desenvolvimento de relatórios no Power BI para indicadores de gestão de jornada (Banco de horas, Hora extra, Interjornada e Absenteísmo), Produtividade da mão-de-obra, Gestão de Headcout e Turnover.