Atuação em todos os processos de Endomarketing, Recursos Humanos e Departamento Pessoal.• Responsável por todos os eventos corporativos da empresa e implantação de projetos de melhoria e reduções de custos.• Forte atuação nos processos de recrutamento e seleção com grande volume de vagas operacionais e comerciais, controle de vagas junto aos gestores. Foco em entrevistas por competência.• Implantação de políticas internas, treinamentos e suporte à supervisão.• Atuação como ponto focal, prestando atendimento aos funcionários nos temas relacionados à gestão de pessoas e demais subsistemas de RH;• Fechamento do banco de horas (Sistema Secullum/software) mais de 200 colaboradores, confecção de relatórios e planilhas informatizadas, domínio do sistema de folha de pagamento (Netspeed).• Participação direta em todas as atividades referente ao departamento de pessoal (admissão, demissão férias, rescisão, folha de pagamento, esocial, DTCFWEB).•Participação no processo de análise e aprovação de novas estruturas;• Gestão de conflitos;

Participação no processo de implantação do RH da empresa, com desenvolvimento de políticas, processos e programas das áreas Atração de Talentos, Consultoria Interna de RH e Comunicação Interna;Prestação de assistência ao desenvolvimento e manutenção dos processos, buscando informações e feedback que garantiam a implantação, o fluxo e a avaliação dos programas e procedimentos implantados.

Conferência de folhas de pagamento, férias, décimo terceiro salário e impostos municipais, estaduais e federais de forma detalhada;- Gerenciamento de banco de horas e horas extras, tratamento do ponto eletrônico, controle de atestados recebidos e arquivamento dos comprovantes;- Análise de benefícios fornecidos aos funcionários e comunicação direta com o sindicato da categoria, buscando auxiliar a empresa no cumprimento das exigências feitas pelo mesmo;- Acompanhamento de admissão e demissão de funcionários: recebimento e pré-seleção de currículos, agendamento de exame admissional e demissional, solicitação e encaminhamento de documentos do colaborador à contabilidade, conferência de dados registrados na CTPS;

Execução das etapas do processo de tratamento, triagem e encaminhamento de amostras, e demais produtos da empresa. Atendimento telefônico, tratativas de reclamações internas e externas, faturamento de guias de convênio, fechamento e distribuição de caixas e malotes e entrega de resultados ao cliente final.

• Suporte nas rotinas contábeis, conferência e emissão de notas fiscais eletrônicas, auxilio na composição de movimentos diários de caixa, acompanhamento de despesas e receitas, controle de relatório de faturamento, entrega de declarações como DIPJ, DIRF, DEFIS, DMED, DACON, DCTF. • Foco no sistema de Simples nacional. • Funções relacionadas com o trabalho de escritório como: Tramitar entrada e saída de correspondência, recepção de documentos, atendimento a chamadas telefônicas, atendimento ao público e arquivo de documentos. Noções básicas de departamento pessoal.