Gabriela Estrella Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brazil

• Conduzir processo de Recrutamento e Seleção (R&S) end-to-end a nível Brasil;• Alinhar o perfil técnico e comportamental com o requisitante da vaga;• Elaborar descrições de vagas (job descriptions);• Divulgar vagas em plataformas como Catho, Pandapé, LinkedIn Jobs, Indeed, entre outras;• Realizar busca ativa (hunting) utilizando operadores booleanos para um hunting estratégico;• Realizar triagem de currículos, filtrando candidatos adequados;• Conduzir entrevistas por competências, avaliando candidatos de acordo com as exigências da vaga;• Aplicar assessment DISC para identificar o perfil comportamental dos candidatos;• Enviar reports sobre o andamento das vagas em aberto, apontando o status dos processos seletivos;• Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, destacando competências técnicas e comportamentais;• Apoiar o requisitante na entrevista final, fornecendo suporte na avaliação;• Cumprir prazos de SLA das vagas; • Colher documentos admissionais, caso o requisitante solicite;• Fornecer feedbacks positivos ou negativos aos candidatos após o processo seletivo;• Atuar com sistemas ATS e software de R&S, como Selecty.

• Atuar como parceira da marca, liderando a divulgação de campanhas e cursos voltados para desenvolvimento de soft e hard skills dos profissionais, utilizando redes sociais e outras plataformas de comunicação.🥉Embaixadora Top 3 na campanha de Março/2024, destacando-se pelo desempenho excepcional em resultados de divulgação e engajamento.

• Análise de currículo• Reformulação de currículo (para atendimento internacional, fornecimento de modelo de currículo oficial da Europa)• Análise de LinkedIn• Reestruturação de LinkedIn• Atualização de perfis em sites de vagas (Gupy, Vagas.com, Catho, InfoJobs)• Combos de Recolocação Profissional• Simulação de Entrevista

• Identificar necessidades e abrir novas vagas, atendendo às demandas do Instituto;• Divulgar as vagas em plataformas como LinkedIn e Atados, para alcançar candidatos qualificados;• Conduzir o processo de triagem e selecionar currículos que atendam aos requisitos estabelecidos;• Entrar em contato com candidatos selecionados e agendar entrevistas;• Realizar entrevistas estruturadas para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;• Elaborar parecer técnico, contendo análises e recomendações sobre os candidatos após as entrevistas;• Comunicar os resultados do processo seletivo e fornecer feedbacks construtivos aos candidatos;• Auxiliar na integração dos novos voluntários, facilitando sua adaptação ao ambiente e às atividades do Instituto.

Rio De Janeiro, Brasil

• Digitalizar e organizar documentos admissionais dos funcionários, garantindo que todos os registros estejam completos e acessíveis;• Operar o sistema Secullum para garantir que os dados de ponto eletrônico sejam processados corretamente e enviados para a contabilidade terceirizada a tempo para a elaboração da folha de pagamento;• Inserir atestados médicos em planilha, observando as datas de início e término, e manter os documentos físicos organizados em pastas cronológicas, separados por funcionários;• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, realizar triagem de currículos e fornecer feedbacks aos candidatos após as entrevistas;• Desenvolver e implementar ideias de endomarketing para promover o engajamento e a motivação da equipe;• Calcular rescisões de contrato e emitir contracheques para funcionários temporários ou por contrato;• Executar a baixa da carteira de trabalho dos funcionários, conforme necessário;• Atender e resolver questões relacionadas a procedimentos internos, direitos trabalhistas e outras dúvidas dos colaboradores;• Realizar o fechamento de caixa diário, elaborar e atualizar planilhas de fluxo de caixa, organizar notas fiscais e boletos, controlar contas a pagar e realizar a baixa de pagamentos no sistema.Resultados:• Desenvolvi planilhas, gráficos e relatórios para automatizar processos administrativos, melhorando a eficiência das tarefas e proporcionando uma visualização mais clara do faturamento e das despesas mensais.• Implementei um fluxo de caixa para monitorar as movimentações financeiras (entradas e saídas), o que resultou na redução de gastos exponenciais da empresa.• Introduzi um sistema digital de ponto eletrônico, aumentando o controle sobre a jornada dos funcionários e aprimorando a gestão de tempo.• Desenvolvi e implementei estratégias de endomarketing, resultando em maior engajamento e motivação da equipe.

Pós-Graduação Lato Sensu, Gestão Com Ênfase Em Liderança E Inovação

Pós-Graduação Lato Sensu, Planejamento E Gestão Estratégica De Pessoas

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Técnico Em Administração, Business Administration And Management, General