Gabriela Passos Email & Phone Number

Serra, Espírito Santo, Brasil

Vitória E Região

Serra, Espírito Santo, Brasil

* Condução do processo de recrutamento e seleção (externo e interno), aplicação de teste comportamental, admissão, integração e ambientação de novos funcionários;* Contribuir para formar melhores estratégias de negócio junto com os gestores e a Diretoria.* Atuação em ambientação de novos funcionários,* Acompanhamento das demandas de administração da rotina de pessoal, lançamento de eventos para processamento e fechamento de folha de ponto e banco de horas, cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões;* Desenvolvimento de ações internas para os colaboradores;* Atuação junto ao sindicato;* Apoio aos gestores na gestão de pessoas através de orientações, PDIs e feedbacks.* Levantamento das necessidades de treinamento, além de planejar e coordenar treinamento online, interno e externo;* Construção da estrutura e plano de cargos;* Apoio na construção de politicas de remuneração; * Desenvolvimento de novas lideranças.

Vila Velha, Espírito Santo, Brasil

* Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho e conhecimento da Legislação trabalhista;* Processo de Admissão (recebimento de documentos, cadastro e efetivação via sistema);* Processamento, cálculo e conferência de folha de pagamento;* Programação e execução de cronograma e cálculos de férias;* Atuação em processos desligamentos, cálculos e documentos rescisórios;* Preparação de documentos para preposto em Homologações;* Controle de documentos em arquivo digital e físico;* Acompanhamento e separação de documentos de defesa em processos trabalhistas;* Elaborar relatórios de rotinas;* Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução das demandas dos funcionários;* Apoio aos gestores na gestão de pessoas através de orientações e feedbacks.

Serra Es

* Atuação em recrutamento e seleção, admissão, integração e ambientação de novos funcionários, * Administração da rotina de pessoal, lançamento de eventos para processamento e fechamento de folha de ponto, cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões, gestão de benefícios e dos contratos com os devidos prestadores de serviços;* Planejamento, programação e execução de cronogramas de férias; * Gerir o SESMT no controle e execução de exames periódicos, acompanhamento e atuação junto a CIPA, sendo responsável pela aplicação do PCMSO e PPRA; * Desenvolvimento de ações internas para os colaboradores (Sipat, eleições de CIPA, campanhas de doações e eventos sociais, dentre outras);* Atuação junto ao sindicato e como preposta junto ao jurídico;* Apoio aos gestores na gestão de pessoas através de orientações e feedbacks.* Levantamento das necessidades de treinamento, além de planejar e coordenar treinamento interno e externo;* Desenvolvimento de novas lideranças, com promoção interna de 04 novos líderes de setor em 2019;Realizações:* Realização de projeto ao programa de trainee, com plano de desenvolvimento coletivo e individual, acompanhamento e direcionamento de colaborador, obtendo aprovação de funcionária, que posteriormente foi promovida à supervisora administrativa;* Diminuição do absenteísmo da filial, iniciando 2018 com indicador de 8,3, reduzindo-o para 3,7 em 2019, por meio de programa de envolvimento da equipe e acompanhamento com a liderança;* Manutenção do plano cargos e salários;* Redução do turnover por meio de avaliações de experiência e treinamentos para o bom desempenho do novo colaborador.

Espirito Santo

* Recrutamento e seleção, admissão de funcionários, planejamento e coordenação de treinamento interno e externo;* Desenvolver e manter plano de cargos e salários;* Administração da rotina de pessoal, lançamento de eventos para processamento e fechamento de folha de ponto, cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões, gestão de benefícios e dos contratos com os devidos prestadores de serviços;* Gerir o SESMT no controle e execução de exames periódicos, acompanhamento e atuação junto a CIPA, sendo responsável pela aplicação do PCMSO e PPRA; * Planejamento, programação e execução de cronogramas de férias da filial; * Atuação junto ao sindicato e como preposta junto ao jurídico;* Desenvolvimento de pesquisa sobre a satisfação dos funcionários.* Apoio aos gestores e diretores na gestão de pessoas através de orientações e feedbacks.

Psicologia

Mba Liderança E Coaching

Pos Graduacao Gestao Estratégica Em Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bacharelado Em Administração