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Caxias Do Sul, Rio Grande Do Sul, Brasil

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* Prestei assessoria de liderança com uma atuação generalista em processos de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento humano e organizacional das empresas atendidas;* Interface com áreas especialistas, contribuindo para o alinhamento das práticas de recursos humanos, segurança do trabalho e gestão ambiental aos objetivos da organização;* Suporte ao desenvolvimento da liderança em gestão de pessoas, através da orientação nos processos de atração, desenvolvimento, retenção e… Show more * Prestei assessoria de liderança com uma atuação generalista em processos de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento humano e organizacional das empresas atendidas;* Interface com áreas especialistas, contribuindo para o alinhamento das práticas de recursos humanos, segurança do trabalho e gestão ambiental aos objetivos da organização;* Suporte ao desenvolvimento da liderança em gestão de pessoas, através da orientação nos processos de atração, desenvolvimento, retenção e offboarding.* Recrutamento e seleção de posições estratégicas, empregando o hunting como ferramenta, realizando mapeamento de mercado e entrevistas por competências;* Realização de diagnósticos organizacionais;* Implementação de projetos de recrutamento e seleção, estruturação de cargos e salários, avaliação de desempenho, além de treinamento e desenvolvimento baseados em competências;* Estabelecimento de OKRs para os setores de recursos humanos, segurança do trabalho e meio ambiente, abrangendo também áreas de Preservação Permanente (APP). Show less

Caxias Do Sul, Rio Grande Do Sul, Brasil

* Desenvolvi e implementei políticas de gestão de recursos humanos e de segurança no trabalho;* Atuei em estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de trabalhar no aprimoramento da liderança para efetivar a gestão de pessoas;* Mapeamento dos dados de gente e gestão, bem como a jornada dos colaboradores e pessoas candidatas, visando aprimorar a experiência de todos; * Revisitei os processos de onboarding, treinamento e implantei a ferramenta DISC (ferramenta… Show more * Desenvolvi e implementei políticas de gestão de recursos humanos e de segurança no trabalho;* Atuei em estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de trabalhar no aprimoramento da liderança para efetivar a gestão de pessoas;* Mapeamento dos dados de gente e gestão, bem como a jornada dos colaboradores e pessoas candidatas, visando aprimorar a experiência de todos; * Revisitei os processos de onboarding, treinamento e implantei a ferramenta DISC (ferramenta de assessment) para realizar o plano de desenvolvimento individual de cada líder e talento potencial;* Apoiei a gestão comercial na implementação de programas de reconhecimento e recompensas para incentivar a alta performance e motivação dos colaboradores;* Assegurar a aderência às políticas e regulamentos internos e externos pertinentes à gestão de recursos humanos. Show less

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* Desempenhava o papel de facilitadora de negócios com uma perspectiva estratégica em Recursos Humanos, segurança do trabalho e comunicação interna;* Considerando que a empresa tinha vários segmentos e serviços, além de ampla capilaridade, uma das minhas principais missões e desafios consistia em desenvolver estratégias distintas para promover e incentivar uma cultura de colaboração intensa e desempenho elevado;* Contribuí para o planejamento estratégico da força de trabalho do negócio… Show more * Desempenhava o papel de facilitadora de negócios com uma perspectiva estratégica em Recursos Humanos, segurança do trabalho e comunicação interna;* Considerando que a empresa tinha vários segmentos e serviços, além de ampla capilaridade, uma das minhas principais missões e desafios consistia em desenvolver estratégias distintas para promover e incentivar uma cultura de colaboração intensa e desempenho elevado;* Contribuí para o planejamento estratégico da força de trabalho do negócio em todas as suas áreas de atuação;* Participava e orientava os líderes sobre as demandas e necessidades das áreas sob minha responsabilidade;* Contribuía para as estratégias das áreas as quais sou responsável fornecendo análises e insights para traduzir desafios comerciais e operacionais em soluções de pessoas e processos;* Fornecia orientação para o gerenciamento de desempenho cotidiano, incluindo coaching, aconselhamento, desenvolvimento de carreira e ações disciplinares, entre outros;* Desenvolvi projetos focados em retenção de talentos, gestão de desempenho, diversidade e inclusão, comunicação interna, cultura organizacional, engajamento de funcionários, employee experience, saúde e segurança no trabalho, e sustentabilidade. Todos estavam alinhados ao planejamento estratégico de RH e aos centros de expertise, sendo o Encontro de Líderes - Encontro Mensal de Liderança, um dos projetos do qual mais me orgulho.* Liderava uma equipe de pessoas talentosas e engajadas, que me auxiliavam na gestão de tudo. A equipe incluía: técnico(a) de segurança do trabalho, profissional de folha de pagamento, analista de RH, equipe de conservação e limpeza, além de suporte local em todas as unidades. Superamos trocas de sistemas, aquisições, novas verticais de negócios, mudanças de categorias sindicais entre outros, com grande maestria. Show less

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*Atuava como Consultora Interna de Gestão de Pessoas, sendo responsável pela Unidade de Cilindros Hidráulicos;* Também desempenhei um papel corporativo em Treinamento e Desenvolvimento em todo o Brasil, responsável por todo o subsistema e também por projetos de diversidade e inclusão. Neste cargo, tive a chance de desenvolver e implementar, em colaboração com a UCS e a APADEV, o projeto - Curso de Informática Básica para Pessoas com Deficiência Visual;* Atuei ativamente na atração… Show more *Atuava como Consultora Interna de Gestão de Pessoas, sendo responsável pela Unidade de Cilindros Hidráulicos;* Também desempenhei um papel corporativo em Treinamento e Desenvolvimento em todo o Brasil, responsável por todo o subsistema e também por projetos de diversidade e inclusão. Neste cargo, tive a chance de desenvolver e implementar, em colaboração com a UCS e a APADEV, o projeto - Curso de Informática Básica para Pessoas com Deficiência Visual;* Atuei ativamente na atração, seleção e retenção de talentos durante a fase de expansão da empresa, período no qual o quadro de funcionários cresceu 125% enquanto exercia a função de consultora da unidade;* Tive a oportunidade de atuar como generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, reportando-me diretamente à liderança do negócio para identificar necessidades e desenvolver ou adaptar programas e processos de gestão de pessoas;* Realizávamos reuniões semanais com as equipes de produção, qualidade, engenharia, produto e recursos humanos para alinhamento entre as áreas;* Ativa participação em grupos de qualidade;* Auditora interna e externa de Qualidade;* Integrante da equipe de brigada de incêndio. Show less

Master Of Business Administration - Mba, Liderança, Inovação E Gestão 4.0

Pós-Graduação Em Comunicação Estratégica Para Gestão De Marca E Reputação, Communication, General

Psicanálise Clínica, Clinical Psychology

Mba Em Gestão Da Modelagem De Cultura Organizacional, Business/Commerce, General