- Atuar como Arquiteta (o) de Soluções de Tecnologia com foco no atendimento das Diretorias: Gente, Gestão e Comunicação; Finanças; GRC, Auditoria e Ouvidoria; Jurídico, e Sustentabilidade, Relação com Investidores, Desenvolvimento de Produtos e Engenharia;- Conduzir estudos para adoção de novas tecnologias, promovendo as melhores práticas do mercado e transformação do processo;- Ser responsável pelo acompanhamento do Roadmap de Soluções para a BPTI de G&A;- Monitorar o mercado para… Show more - Atuar como Arquiteta (o) de Soluções de Tecnologia com foco no atendimento das Diretorias: Gente, Gestão e Comunicação; Finanças; GRC, Auditoria e Ouvidoria; Jurídico, e Sustentabilidade, Relação com Investidores, Desenvolvimento de Produtos e Engenharia;- Conduzir estudos para adoção de novas tecnologias, promovendo as melhores práticas do mercado e transformação do processo;- Ser responsável pelo acompanhamento do Roadmap de Soluções para a BPTI de G&A;- Monitorar o mercado para identificar tendências de tecnologia, startups e parceiros e propor de maneira proativa inovação/melhoria em processos, incorporando diferenciais competitivos ao negócio;- Organizar e conduzir Fóruns de Tecnologia com parceiros e áreas de negócio;- Prover soluções aderentes às necessidades do negócio, alinhado com a estratégia da organização (Casa Estratégica 2030) e o Nosso Jeito VC;- Analisar e levantar de requisitos, gerar/propor fluxos de processo, desenho das soluções contemplando todo o ciclo de vida do serviço/solução, bem como a estruturação do business case correspondente;- Se relacionar com os times de negócio, em todos os níveis, com o objetivo de entender as oportunidades, explicar potenciais soluções e obter futuras parcerias para atendimento a necessidade deles;- Realizar provas de conceito (PoC’s) e testes para assegurar a viabilidade de adoção de novas tecnologias;- Elaborar RFQ/RFPs para busca de novas soluções e orquestrar a interação entre os times envolvidos;- Conduzir processos de concorrência junto a área de Suprimentos e selecionar parceiros que apoiem no construção da solução;- Manter a uniformidade do ambiente de tecnologia da informação, avaliando o impacto no framework atual, bem como no roadmap de TI;- Prezar pela segurança das informações, atendimento das políticas e normas internas e externas;- Participar de eventuais alinhamentos com times globais (VCNA, VCEEA e ITACAMBA) e necessidades corporativas (VSA). Show less

Função: Desenvolver indicadores (People Analytics) de saúde ocupacional e assistencial via Power BI, análise dos dados (descritivos e preditivos) propondo melhorias e acompanhamento das ações da saúde, além de organizar controles e relatórios que suportam a tomada de decisão e implementação da estratégia da área;Garantir e Implementar processo de padronização (mapeamento de processos, criação de políticas e padrões, papéis e responsabilidades, inclusão no sistema E-Docs e gestão de… Show more Função: Desenvolver indicadores (People Analytics) de saúde ocupacional e assistencial via Power BI, análise dos dados (descritivos e preditivos) propondo melhorias e acompanhamento das ações da saúde, além de organizar controles e relatórios que suportam a tomada de decisão e implementação da estratégia da área;Garantir e Implementar processo de padronização (mapeamento de processos, criação de políticas e padrões, papéis e responsabilidades, inclusão no sistema E-Docs e gestão de revisão);Desenvolver soluções via Power Platform com o objetivo de minimizar riscos, reduzir custos e otimizar processos da área;Implementar e executar o Gerenciamento da Rotina com desdobramento ao time de saúde (objetivos, metas, indicadores, rotinas, plano de ação)Acompanhar os processos de saúde e indicadores, garantindo os requisitos exigidos, identificando e analisando desvios, orientando ações corretivas, fixando e acompanhando os prazos.Realizar auditoria nos processos, garantindo as atualizações e reportes necessários;Treinar / orientar time de saúde para aplicação dos procedimentos previstos, bem como desenvolver ações de preparação para mudança cultural;Gerir mensalmente resultados de metas do time, conforme diretrizes da empresa;Realizar follow-up de projetos e ações prioritárias em andamento, visando assegurar a implementação;Gestão do sistema GENU para atendimento ao E-socialGerir e auditar as clínicas credenciadas na inclusão de exames no GENU e apoiar no orçamento da área.Atuar em Projetos da área bem como fazer a gestão e acompanhamento dos mesmos. Garantir documentações - chave dos projetos. Acompanhar cronogramas. Show less

Função: Job Experience em Processos de Folha (Recursos Humanos) Realizava atividades da área de Processos de Folha a nível Brasil (RH), atendimento aos clientes internos e externos;Input e extração de informações no ERP SAP - módulo SAP HCM - Gestão de Capital Humano;Gestão de processos;Indicadores da área.

Compilava os indicadores de segurança de todas as filiais, reportava os indicadores de segurança a gerência, garantir a comunicação de acidentes e investigações dentro dos prazos estabelecidos, controlava a governança da área de SSMA, consolidava informações para PPT do Comitê de Segurança, preenchia as informações dos templates no sistema para atendimento ao E-Social | Preenchimento e atualização de sistemas corporativos.

Auxiliava no mapeamento e integração de processos, procedimentos e práticas organizacionais, identificava atividades críticas relacionadas à saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, a fim de revisar e implementar políticas unificadas, aperfeiçoava os métodos internos a fim de atingir os objetivos e metas da empresa | Rotinas administrativas, garantindo o cumprimento das ferramentas de gestão de SSMA, quantificar e manter os indicadores da área, e gerar relatórios.Organizar, Fóruns… Show more Auxiliava no mapeamento e integração de processos, procedimentos e práticas organizacionais, identificava atividades críticas relacionadas à saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, a fim de revisar e implementar políticas unificadas, aperfeiçoava os métodos internos a fim de atingir os objetivos e metas da empresa | Rotinas administrativas, garantindo o cumprimento das ferramentas de gestão de SSMA, quantificar e manter os indicadores da área, e gerar relatórios.Organizar, Fóruns, Comitês da área gestão SSMA corporativa e nas filiais | Desenvolvia e coordenava os treinamentos da área, e campanhas de comunicação, para os diversos públicos da organização | Ajudava na implantação dos padrões, gestão documental, cumprimento das normas bem como integrações de novos funcionários | Realizava auditorias 5S e verificação do cumprimento de padrões SSMA nas filiais da empresa. Show less

Função: EstagiáriaResponsável por dar suporte necessário a Diretoria da Divisão Atos: Fazia o controle da agenda e dos compromissos do executivo, planejamentos de viagens, despacho e conferência de documentos, organização de arquivos, planejamento e organização de festas e eventos, atendimento telefônico, acompanhamento e preparação de reuniões, realização de atas, pagamento de contas da área.Suporte pós-venda aos clientes externos da Divisão Residencial / Predial: Realizava o… Show more Função: EstagiáriaResponsável por dar suporte necessário a Diretoria da Divisão Atos: Fazia o controle da agenda e dos compromissos do executivo, planejamentos de viagens, despacho e conferência de documentos, organização de arquivos, planejamento e organização de festas e eventos, atendimento telefônico, acompanhamento e preparação de reuniões, realização de atas, pagamento de contas da área.Suporte pós-venda aos clientes externos da Divisão Residencial / Predial: Realizava o atendimento a clientes via telefone e e-mail, dando esclarecimento de dúvidas, reclamações e sugestões e realizava solicitações de trocas ou devoluções de produtos, solucionando os problemas com rapidez e eficácia, garantindo a satisfação e qualidade nos serviços prestados. Show less