• Captar clientes del sector mediano y grandes empresas.• Estrategia de ventas dirigidas a emprendedores en conjunto con la central que está en Arequipa.• Planificar los viajes para concretar las colocaciones.• Abastecer el almacén de Lima para mantener el stock de los hilos y hacer control de calidad.

• Realizar los reportes de los indicadores de Workplace.• Organizar, preparar la medición de resultados y preparación de métricas.• Socio estratégico de las distintas áreas del banco para generar contenido en la plataforma Workplace.• Implantar nuevas alternativas, herramientas y metodologías de aprendizaje para orientar, guiar y asesorar permanentemente a los colaboradores, identificando las necesidades requeridas y proponiendo soluciones óptimas. • Asegurar el diseño de mallas de contenido de acuerdo con las necesidades de la organización.• Implementación de nuevas metodologías de indagación y feedback al público interno de la organización.• Diseño del manual de uso interno para el colaborador y administrador en Workplace.• Proponer las actividades para desarrollar el plan estratégico anual de aprendizaje en función a las necesidades de los colaboradores y participación en la ejecución del mismo.• Participación en la inducción corporativa. Repotenciar la plataforma de Workplace logrando el uso de colaboradores en un 90%. Reducción del tiempo en un 98% en ingreso a Workplace, logrando brindar los accesos al nuevo colaborador el primer día de labores.

• Socio estratégico de las distintas áreas del banco contribuyendo al mejor desempeño de los colaboradores, basados en el apoyo según las necesidades del equipo, contribuyendo al logro de los objetivos de la organización y de sus colaboradores. Implementar la Cultura Ganadora en una plataforma virtual.