Negli incarichi professionali in aziende e società di consulenza ho operato all’interno di strutture complesse, gestendo team tra le 15 e le 30 risorse e avendo la responsabilità del budget HR della divisione. Ho sviluppato forti competenze in ambito HR nella gestione, sviluppo, selezione e valutazione del personale, nella definizione e ottimizzazione dei processi organizzativi ed efficientamento delle attività.In particolare mi sono occupato di:• gestione del personale • processi organizzativi• ricerca e selezione• formazione• contrattualistica del lavoro• procedure disciplinari• gestione del budget, analisi del costo del lavoro e monitoraggio degli organici.Le mie competenze distintive sono la capacità analitiche, organizzative e di problem solving, la gestione in autonomia di progetti e attività, il coordinamento del team, le capacità relazionali e di negoziazione.