Desarrollo y ejecución de proyectos en empleabilidad: Clases/talleres en Desarrollo profesional:Talleres.Charlas.Sesiones de empleabilidad y habilidades blandas.Asesorías personalizadas:Simulaciones de entrevistas laborales.Preparación para entrevistas laborales.Revisión y feedback de hojas de vida.Relaciones Corporativas: Desarrollar y ejecutar estrategias para fidelizar la cartera de empresas y alcanzar los objetivos de empleabilidad e inserción laboral.Identificar y evaluar oportunidades de mejora en el relacionamiento con empresas.Realizar presentaciones de eventos y proyectos.Establecer y mantener relaciones sólidas para asegurar el relacionamiento con aliados estratégicosRelacionamiento con proveedores (servicios, herramientas, entre otros).Coordinación académica y reestructuración de materia de empleabilidad:Desarrollo de sílabos.Programación académica.Análisis, desarrollo e implementación de nuevas metodologías de aprendizaje.Contratación docente.Manejo de sistema Banner.Líder funcional de plataforma de empleabilidad (career service):Gestión general de la plataforma.Desarrollo de contenidos.Capacitaciones de herramienta.Análisis, tabulación e interpretación de reportería.

Reclutamiento y selección de personal a todo nivel (Analistas, Ejecutivos, Perfiles técnicos, Coordinadores, Médicos, Perfiles comerciales, entre otros).Asesoramiento estratégico a directores, coordinadores, jefaturas, decanos, etc. sobre procesos de selección.Gestión mensual de indicadores (Índices de rotación mensual y anual, porcentaje de satisfacción de los procesos de selección, tiempos de respuesta). Planificación, organización y ejecución de assessment center.Definición y ejecución de publicaciones en diferentes canales de reclutamiento (Bolsa de Empleo, Success Factors, Multitrabajos, LinkedIn y Worcket).Implementación de mejora y manejo de tickets de remediación en success factors.Capacitación y mentoría de pasantes y/o practicantes.Desarrollo y ejecución de inducciones institucionales.Apoyo en ejecución del plan de capacitación 2022

Desarrollo Presentaciones Corporativas.Desarrollo del Plan de Capacitación.Reclutamiento y Selección de procesos administrativos (Pasantes, Asistentes, Auxiliares, Ejecutivos).- Levantamiento y seguimiento del requerimiento con el jefe inmediato.- Publicación de vacantes en plataformas de reclutamiento: Bolsa de Empleo UDLA, Multitrabajos.- Filtro de Hojas de Vida.- Contacto con candidatos para validación de datos e interés sobre la vacante.- Envío de evaluaciones psicométricas Kudert.- Entrevista por competencias utilizando modelo STAR.- Levantamiento de referencias laborales y académicas.- Preparación de informe de terna finalista.- Agendamiento de entrevistas finales con jefes inmediatos.- Proceso de ingreso y vinculación del candidato seleccionado.- Envío de carta de bienvenida junto a lista de documentos de ingreso.- Seguimiento del nuevo colaborador en su vinculación.- Manejo de plataforma SAP, módulo de reclutamiento.-Desarrollo de Assesment Center para procesos internos y contrataciones masivas.

- Reclutamiento y Selección de Pasantes y Auxiliares.- Levantamiento y seguimiento del requerimiento con el jefe inmediato.- Publicación de vacantes en plataformas de reclutamiento: Bolsa de Empleo UDLA, Multitrabajos.- Filtro de Hojas de Vida.- Contacto con candidatos para validación de datos e interés sobre la vacante.- Envío de evaluaciones psicométricas Kudert.- Entrevista por competencias utilizando modelo STAR.- Levantamiento de referencias laborales y académicas.- Preparación de informe de terna finalista.- Agendamiento de entrevistas finales con jefes inmediatos.- Proceso de ingreso y vinculación del candidato seleccionado.- Envío de carta de bienvenida junto a lista de documentos de ingreso.- Seguimiento del nuevo colaborador en su vinculación.- Manejo de plataforma SAP, módulo de reclutamiento.