Gabriele Sant'Ana Email & Phone Number

Brazil

Ponta Grossa, Paraná, Brasil

Curitiba, Paraná

• Gestão de benefícios não seguráveis como convênio farmácia, EAP, auxílio-creche, vale transporte, complementação salarial e Gympass• Responsável pela negociação de contratos de fornecedores e renovação contratual de acordo com os índices de performance dos serviços;• Revisão das politicas de benefícios para sugestão de melhorias e ajustes;• Gestão dos fornecedores garantindo a entrega e cumprimento de SLA’s;• Implantação de SLA’s junto a fornecedores visando garantir a operação; • Confecção de relatórios de apresentação de indicadores;• Treinamento para as áreas recursos humanos referente à politica e planos de benefícios vigentes;• Onboarding de novos colaboradores;• Intermediar conflitos entre colaboradores e fornecedores;• Apoio ao centro de serviços compartilhados na Costa Rica;• Ponto focal nas demandas do time de Talent Acquisition no Brasil dando suporte nos processos de R&S; • Interface com as demais áreas da empresa com objetivo de dar suporte ao negócio nas demandas de colaboradores ligada a benefícios; • Junto com a área de HSE realizou a gestão do programa de doentes crônicos;• Apoio à unidade de negócio no Brasil aos people leads nas necessidades ligadas a benefícios;• Gestão de solicitações na ferramenta de atendimento de RH Service Now;• Desenvolvimento, promoção e execução de benefícios focados em Diversidade, Equidade e Inclusão.

Curitiba E Região, Brasil

• Ponto focal dentro do cliente Mondelez com report para gestão no cliente e empresa;• Administração de benefícios seguraveis: Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;• Líder operacional dos técnicos responsáveis pelas demandas do cliente e colaboradores ligada aos benefícios; • Implantação e análise de indicadores para report das informações ao cliente;• Análise de oportunidade de melhorias e redução de custos nos processos;• Gestão dos fornecedores de benefícios e participação nos processos de licitação e homologação;• Alinhamentos com fornecedores para garantir a prestação correta do serviço de acordo com o contrato estabelecido;• Intermediar alinhamento de processos entre as operadoras de benefícios e o cliente;• Responsável pelos processos de análise de reembolsos e solicitações;• Acompanhamento do lançamentos de benefícios compilando todas as informações necessárias para envio ao cliente e lançamento em folha;• Rateio das despesas com benefícios e interface com a contabilidade.

Pós Graduação, Mba Gestão Estratégica De Pessoas

Gestão De Recursos Humanos, Human Resources