Desenvolvimento do projeto de Iniciação Científica "Heteronanoestruturas de vanadatos-fluoretos de terras raras para termometria e catálise", com bolsa do CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, sob a orientação do Prof. Dr. Paulo Cesar de Sousa Filho, do Instituto de Química, da Universidade Estadual de Campinas - Unicamp

Desenvolvimento de projeto de Iniciação Científica, de caráter voluntário, sob a orientação do Prof. Dr. Paulo Cesar de Sousa Filho, do Instituto de Química, da Universidade Estadual de Campinas - Unicamp

Bolsista PAD da disciplina QG122 - Química Experimental, no 2º semestre letivo de 2021, atuando sob a orientação do Prof. Dr. Miguel San Miguel no Instituto de Química IQ - Unicamp

Este estágio foi realizado em função do cumprimento das 120h de estágio obrigatório do curso de graduação. Finalizado obrigatoriamente após o término das horas por normativa interna.Auxiliei de forma geral em todas as atividades rotineiras do laboratório, executando ou acompanhando diretamente os processos realizados pelos funcionários da Divisão de Química Orgânica e Farmacêutica (DQOF) sob a supervisão da pesquisadora Dra. Marili Villa Nova Rodrigues. Ao todo, participei de cinco prestações de serviço e auxiliei nos preparativos e como monitora na oficina ÓLEOS ESSENCIAIS EM NOSSO COTIDIANO oferecido pela equipe para o projeto de extensão UniversIDADE (oficinas gratuitas destinadas ao público com mais de 50 anos).As prestações de serviço envolveram determinações quantitativas e qualitativas de óleos essenciais e outros compostos em diversos tipos de amostras, com diferentes níveis de preparo e extração. O projeto de extensão abordou de forma prática e teórica a cadeia produtiva completa dos óleos essenciais, desde o plantio, extração, controle de qualidade, até formulações cosméticas e farmacêuticas.Foram adquiridas habilidades relacionadas à cromatografia, preparo de amostras, técnicas de extração de produtos naturais, elaboração metodológica de projetos, tratamento de dados e emissão de relatórios de prestação de serviço. Também recebi treinamento para operar equipamentos de HPLC com detector de arranjo de diodos e GC-MS; bem como realizar o tratamento dos dados.

Como Presidente é esperado do membro que continue desempenhando todas as tarefas de Membro Adjunto e, além destas, realize o planejamento e a gestão de uma das diretorias do CAEQ.No caso da presidência, esta se torna responsável pela formação da futura chapa do centro acadêmico, gestão das reuniões e suas pautas, correspondências oficiais, representação jurídica e gestão de prazos e tarefas. Entre as funções esperadas estão: gestão de equipe, gestão de mídias, gestão de prazos, gestão de tarefas e planejamento estratégico.

Como Vice-Presidente é esperado do membro que continue desempenhando todas as tarefas de Membro Adjunto e, além destas, realize o planejamento e a gestão de uma das diretorias do CAEQ.No caso da vice-presidência, esta se torna responsável pelo auxílio e substituição do presidente em sua ausência, gestão dos membros e gestão da representação estudantil. Entre as funções esperadas estão: gestão de equipe, gestão de prazos, gestão da representação estudantil, planejamento estratégico.

Como Diretor é esperado do membro que continue desempenhando todas as tarefas de Membro Adjunto e, além destas, realize o planejamento e a gestão de uma das diretorias do CAEQ.No caso da diretoria financeira, esta se torna responsável pela gestão do caixa livre e repasse estudantil advindo da UNICAMP. Entre as funções esperadas estão: gestão de fluxo de caixa, planejamento orçamentário, gestão de membros, planejamento dos produtos que serão vendidos pelo centro acadêmico e organização de eventos.

Como Membro Adjunto, o graduando se compromete em comparecer às reuniões ordinárias do centro acadêmico e auxiliar a gestão atual na manutenção de todas as atividades do centro acadêmico. Tratando-se do CAEQ, muito ativo em diversas frentes do instituto, tais atividades incluíam: representação estudantil, redação de atas, gestão de conhecimento, gestão de membros, redação de notas, gestão de redes sociais, organização de eventos, gestão da sede, busca de orçamentos, vendas, entre outros.Como suplente do diretor de administrativo, era esperado a substituição do diretor administrativo em sua ausência e uma maior dedicação à redação de atas, gestão de conhecimento e gestão de membros.

Como membro-diretor, o membro assume mais responsabilidades dentro da Empresa Júnior e gere a equipe de seu setor bem como continua executando todas as demais tarefas de membro. Tarefas de Membro-Diretor incluíam: Prezar pelo bem estar dos assessores de seu setor, liderar o setor e gerir a distribuição e cobrança de tarefas, participar de reuniões de diretoria e definir os rumos da empresa júnior.

Como Assessor de um setor, no meu caso, Marketing, o membro deve auxiliar seu diretor nas atividades cabíveis ao setor bem como também participar das atividades que envolvem todos os membros da Empresa Júnior. Atividades de toda a empresa incluíam: Plantões na sede para recebimento de projetos, pesquisa, planejamento e execução de projetos, participação em reuniões de equipe. Atividades do Setor de Marketing incluíam: Criação de publicações para movimentação de todas as redes sociais da Empresa Júnior, bem como seu site, criação e divulgação de processos seletivos, criação e divulgação de campanhas publicitárias para conversão de clientes.

Como parte do processo trainee espera-se que o futuro membro execute tarefas de todos os 4 setores da Empresa Júnior (Marketing, Gestão de Pessoas, Jurídico Financeiro e Projetos) e se adapte ao funcionamento da empresa como um todo, bem como do Movimento Empresa Júnior do Brasil e do mundo.