Experiência desenvolvida na área de Recursos Humanos dentro de empresas multinacional e nacional com foco em Recrutamento & Seleção, Benefícios e Treinamento.Recrutamento & Seleção de vagas operacionais, jovem aprendiz, estágio, técnicas, administrativas e gestão. Levantamento do perfil, divulgação da vaga no mercado e internamente, análise e triagem de currículos, contato com candidatos, entrevista por competência, dinâmicas em grupo e aprovação do candidato junto ao solicitante, feedback de agradecimento e entrevistas de desligamento.Realização de mapeamentos de mercado (cargos e salários) e avaliações de potencial.Responsável por todo processo de admissão (anotações em CTPS; agendamento e controle dos exames admissionais com o laboratório e Médico do Trabalho, envio de informações para o Seguro de Vida, distribuição e controle de benefícios) e impute dos dados via sistema informatizado.Integração dos novos colaboradores nos benefícios oferecidos, políticas e regras sobre a empresa;Atendimento diário e esclarecimento de dúvidas aos funcionários e gestores em assuntos diversos da área de RH.Administração de Benefícios – Suporte a Folha de Pagamento - Responsável pelos cadastros, movimentações e planilha de controle para gestão dos benefícios de assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, solicitação de EPIs e uniformes e input de dados no sistema.Vivência em treinamento interno e externo - levantamento de necessidades, desenvolvimento de fornecedores, logística da execução de treinamentos, processos de avaliação de eficiência e eficácia dos treinamentos e input dos dados no sistema PEOPLESOFT.Início de carreira desenvolvida no varejo de grandes empresas como: ZARA, MARCIA MELLO e LE LIS BLANC na área de atendimento ao cliente.