- Organiser et coordonner les activités de l'office, analyser les besoins, définir la stratégie et veiller à l'atteinte des objectifs, garantir la qualité des prestations, gestion et conduite de l'équipe, élaboration de projets, tenue de la comptabilité interne, établissement des statistiques et bilan annuel.- Evaluer les bilans de compétences professionnels, conseiller et accompagner les demandeurs d'emploi en français | allemand | anglais | italien, concevoir des cours spécifiques et les animer, former les adultes dans leur stratégie de recherche d'emploi, accompagner les participants dans leur préparation à l'entretien d'embauche, simuler un entretien d'embauche, analyse et feedback, collaborer étroitement avec les partenaires internes/externes, établir des rapports

conseiller les entreprises et organisations, leur apporter des solutions concrètes dans la gestion et la recherche de personnel. Procéder à l'aide au placement de cadres ou d'employés quittant leur entreprise. Analyser et identifier les lacunes professionnelles, suggérer des formations. Organiser et planifier des stages en entreprises. Négocier les contrats de travail avec les employeurs. Mener des entretiens de conseil.

Responsable de l'administration inhérente à l'office. Accueil et prise en charge des clients internes / externes. Organisation du secrétariat. Encadrement du personnel auxiliaire.