Gabriel Rul·Lan De Angulo Email & Phone Number

Barcelona, Ct, Es

Barcelona, Ct, Es

Barcelona, Cataluña, España

Selección y contratación: - Asistencia en procesos de reclutamiento y adquisición de talento. - Coordinación de entrevistas y publicación de vacantes en diversos canales. - Gestión del proceso de selección interno y filtrado de CV. - Entrevistas (teléfono, videollamada, presencial). - Creación del protocolo de onboarding y offboarding. - Asistencia y organización de eventos, formaciones y ferias de empleo.Administración de personal: - Apoyo a empleados en temas de permisos, compensaciones y consultas. - Mantenimiento de registros y bases de datos de empleados. - Asistencia en la gestión del rendimiento y cumplimiento normativo. - Colaboración en la preparación de nóminas.

Barcelona, Cataluña, España

Como consultor de talento, me especialicé en la gestión de oportunidades laborales y vacantes de nuestros clientes. En un corto plazo de tiempo, logré adaptarme completamente al dinámico entorno de la consultoría y cerré con éxito diversas posiciones colaborando con empresas reconocidas de diferentes sectores. Destaco la consecución de un nuevo cliente con el que no habíamos trabajado previamente.➡ Publicación de ofertas y búsqueda de perfiles técnicos.➡ Gestión de la base de datos de la compañía.➡ Selección de currículos y realización de entrevistas por teléfono y a través de Teams.➡ Análisis y descripción detallada de perfiles.➡ Seguimiento y actualización del progreso con las partes involucradas.➡ Mantenimiento del contacto con los clientes y elaboración de informes semanales.➡ HR Marketing.

El Prat De Llobregat, Cataluña, España

Cubría con éxito las necesidades de nuestros clientes en todos los ámbitos de recursos humanos. La división estaba compuesta por 5 almacenes y más de 300 trabajadores/as (número que aumentaba en campañas).Destacar mi contribución al desarrollo de Decathlon P6. Un almacén logístico ubicado en la zona ZAL del Puerto de Barcelona del cual estaba cómo responsable en Recursos Humanos. Abierto en junio del 2022 conseguimos formar un equipo en constante crecimiento con más de 60 trabajadores/as.➡Publicar ofertas de trabajo y realizar el proceso de selección (íntegra o a través de ETT's) para cubrir las demandas inmediatas de nuestros clientes (Maersk y Decathlon). ➡Administración de personal (altas, bajas, confección de documentos, control de tiempos, vacaciones, ausencias, horas extras, ITs, gestión de anticipos, gestión de licencias y permisos, cambios de centro, pases de ETT's a empresa, cambios de contratos)➡Control horario y supervisión en el proceso de elaboración de la nómina garantizando la correcta contabilización de las horas. Resolver dudas y corregir posibles errores. ➡Formación (formación tanto de PRL como interna)➡ Prevención de riesgos laborales (actualización de la documentación, gestión de revisiones médicas, gestión de volantes de mutua y accidentes, cursos de prevención de todos los trabajadores, y otras tareas)➡ Acciones de mejora y seguimiento de la situación de más de 200 empleados mediante unos indicadores o KPIs de RRHH (absentismo, bajas médicas, horas extra, falta de actividad, vacaciones...).➡ Coordinación de aspectos relativos a la Prevención de Riesgos Laborales referidos al área de Administración de Personal (IRM, documentos de PRL o manejo de maquinaria, RRMM...).👉 Gran aprendizaje y fantástica experiencia que recordaré para siempre. Gracias a todos los compañeros y, en especial, a Albert Sogas por la oportunidad de crecimiento y la multitud de tareas que me permitió desarrollar.

Máster En Dirección Estratégica De Recursos Humanos Y Organización De Empresas, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Relaciones Laborales

Derecho

Todavía no finalizado.