- Estratégia de Recrutamento e Seleção- Gestão de Desempenho e Retenção de Talentos- Consultoria em Relações Trabalhistas e Cultura Corporativa- Análise de Dados e Tendências

• Gestão do time de R&S e Endomarketing• Criação e apresentação de indicadores de RH• Auxilio nos processos da área (Pesquisa de Clima, Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Encarreiramento);• Realizar reuniões com Diretoria sobre demandas do setor• Dar suporte para todas as áreas da empresa através do atendimento ao Líderes e colaboradores.• Acompanhar e tratar demandas do SAC e Ouvidoria• Realizar pesquisas de mercado conforme necessidade da empresa (Empresas parceiras, benefícios, prestador de serviços, remuneração, ferramentas)• Criar e implantar estratégias de melhorias dos processos• Onboarding• Treinamento para lideranças

- Employee Experience, Cultura e Trabalho Remoto; - Gestora de indicadores gerenciais (People Analytics);- Controle de Dashboards através da ferramenta PowerBI;- Avaliação do período de Experiência;- Entrevista de Desligamento;- Acompanhamento estratégico junto aos gestores e supervisores;- Recrutamento e Seleção (End to End) desde alinhamento de perfil, hunting, triagem de currículos e entrevistas técnicas, para cargos de TECH, ADM e Ope;- Responsável pela análise e implantação de novas ferramentas para o processo seletivo, como Inteligência artificial;- Acompanhamento do SAC- Apoiar na condução de projetos da área de desenvolvimento organizacional, relacionados aos programas de clima, socioeconômico e cultural;- Endomarketing e ações de integração e engajamento interno;

Responsável pelos processos de R&S para diversos níveis:- Desenvolvedores/Programadores/Infra/Full Stack Front-Back End/ (C#, PHP, Java, .Net, Python, VueJS, Node JS, Mongo DB, entre outros).- Alinhamento de perfil junto a gestão, triagem, entrevistas e entrega do candidato alinhado as expectativas da vaga;- Divulgação das vagas e auxílio na criação de materiais de divulgação;- Hunting (LinkedIn Recruiter);- Mapeamento de perfil Comportamental;- Processos iniciais de admissão;- Onboarding;- Inserção de estratégias Employer Branding;- Implantação de indicadores de R&S;- Elaboração e condução de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores.

° Facilitadora no treinamento de integração da organização.° Condução do processo de Onboarding de novos colaboradores e colaboradores promovidos.° Elaboração de materiais de treinamentos.° Apoio aos projetos de treinamento e desenvolvimento.° Aplicação e acompanhamento de treinamentos comportamentais para a operação e liderança.° Preparação de cronograma mensal de treinamentos.° Acompanhamento e apoio dos projetos de trainees e estagiários.° Acompanhamento e analise de indicadores de treinamentos.° Desenvolvimento de relatórios de resultados dos treinamentos como avaliação de eficácia e adesão. ° Responsável pela logística de treinamentos providenciando recursos materiais e tecnológicos.°Acompanhamento e administração de plataforma EAD - Universidade Corporativa.

° Divulgação de vagas por diversos meios.° Recrutamento e seleção de cargos operacionais, suporte na seleção para cargos administrativos, áreas de apoio e vagas de pessoas com deficiência.° Avaliação psicológica completa: (Aplicação e correção do teste D2, TIG-NV, Palográfico, BPA, TEACO, TEADI e TEALT, entre outros)° Condução de dinâmicas de grupo para seleção° Entrevista por competências° Recrutamento através das principais ferramentas online e parceiros.

° Divulgação de vagas por diversos canais° Realização de triagem de currículos ° Condução dos processos seletivos ° Dinâmica em grupo° Aplicação de teste psicológicos° Parecer sobre perfil dos candidatos aos gestores da vaga. ° Tratativas operacionais como receber e protocolar atestados médicos, agendamento de exames admissionais e demissionais e informações aos colaboradores sobre benefícios e instituição.