- Accueil et accompagnement de jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle. Encadrement de 15 personnes (E2C).- Animations d'ateliers conseil Pôle Emploi pour public toutes tranches d'âges.- Formation et intégration des nouveaux formateurs.- Création jeux de rôles, techniques pédagogiques d'animation, coaching.- Définition d'un programme d'accompagnement personnalisé.- Veille active sur l'actualité du marché du travail.

Accueil des demandeurs d'emploi toutes tranches d'âges. Diagnostic et identification des axes d'évolution. Proposition d'actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptés au profil de la personne.

- Animation de formation de certification professionnelle.- Création de supports pédagogiques.

-Formation des équipes officinales et des animatrices aux produits/techniques devente. Recrutement et constitution d'une équipe de 6 animatrices, intégration desnouvelles recrues. Management d'équipe, suivi des résultats, développement deleurs compétences.- Réunions pour point sur l'activité avec l'ensemble des animatrices, recueil desretours terrains, veille à la cohésion des équipes.

- Accélération du développement des ventes sell-out/sell-in. Coaching, incentive, fixation d'objectifs de résultats, merchandising. - Participation et animation de réunions événementielles lors de lancement denouveautés, prise de parole publique devant un amphithéâtre de 70 pharmaciens.- Cours de dermatologie et conseil/vente de produits à 20 élèves du CFA deMarseille préparant leur diplôme en dermo-cosmétique.- Incentive, fixation d'objectifs de résultats.- Suivi et… Show more - Accélération du développement des ventes sell-out/sell-in. Coaching, incentive, fixation d'objectifs de résultats, merchandising. - Participation et animation de réunions événementielles lors de lancement denouveautés, prise de parole publique devant un amphithéâtre de 70 pharmaciens.- Cours de dermatologie et conseil/vente de produits à 20 élèves du CFA deMarseille préparant leur diplôme en dermo-cosmétique.- Incentive, fixation d'objectifs de résultats.- Suivi et gestion d'un porte-feuille clients de 150 pharmacies secteur PACA. Show less

Dynamisation des ventes, recrutement et fidélisation d'une clientèle. Formation des équipes officinales. Reporting.

Accélération du développement des ventes sell-out. Coaching en techniques de ventes, incentive, fixation d'objectifs de résultats, suivi et gestion d'un porte-feuille clients de 150 pharmacies secteur PACA.Animatrice dermo-cosmétiques L'Oréal chez MBP Conseil 6 ans. Ambassadrice 1 an. Coach sell-out 1 an.

Responsable caisse principale, management terrain de 15 vendeuses : coordination ventes/conseils et encaissements, prise en charge des retours caisse et litiges clients, conseils à la vente de produits esthétique/coiffure pour des professionnels