Profesional versátil y con experiencia superior a 22 años en las áreas de contabilidad y gestión financiera, planificación estratégica, reingeniería de procesos de negocio, así como en RRHH y en la gerencia del departamento de administración en diversos sectores. Altamente cualificado, posee un MBA en dirección y gestión de empresas así como la licenciatura de C.C. Económicas y Empresariales, a lo que se añade la formación recibida en diferentes facetas financieras, administrativas y de RRHH dentro de las empresas en las que ha trabajado, tales como TRAGSA, Accenture o el Deutsche Bank. Habilidades Adquiridas:- Gestión Estratégica: Hábil identificando necesidades de negocio para implantar estrategias de crecimiento a través de objetivos que midan rendimientos mejorando calidad y resultados.- Gestión Financiera: Enfocado al desarrollo de estrategias financieras que permitan el desarrollo y futuro éxito del negocio, reduciendo costes e identificando riesgos.- Administración y RRHH: Experto en la gestión de licitaciones y contratos, procedimientos contables y reporting. Experimentado en la gestión de los RRHH y todas las responsabilidades relacionada.- Competencias Técnicas: Habilidad para aprovechar la experiencia adquirida para mejorar procesos e implantar desarrollos tecnológicos que cubran las necesidades reales. Experiencia en el manejo de distintos entornos y herramientas de CRM y BI, o ERPs como PeopleSoft o SAP.- Dirección Departamental y de Equipos Mixtos de Trabajo: Habituado a trabajar como enlace entre los departamentos contable y de administración y la dirección de la empresa, los clientes o los proveedores. Siempre buscando relaciones de trabajo fluidas y trabajo en equipo para incrementar la productividad.- Comunicación Interpersonal: Excelente comunicador habla el inglés con fluidez y posee conocimientos de francés. Gran capacidad de trabajo, habituado a trabajar bajo presión y cómodo trabajando en entornos multifuncionales.