Empresa dedicada a la importación y comercialización de productos licenciados de personajes animados de las licencias Sanrio, Funko, Nintendo, Marvel, DC Comics, etc. La empresa se encarga de manejar las dos tiendas físicas y el e-commerce Monono.pe. 
• Reclutamiento y selección del personal basado en la descripción de perfiles a reclutar. • Gestión del desempeño, clima laboral, capacitación y proceso de onboarding del personal. • Gestión de la documentación, asistencias y tardanzas del personal.• Gestión del pago de proveedores, tributos, planillas y alquileres. • Gestión de proveedores e investigación de productos afines a los clientes. • Importación de mercadería proveniente de China, Japón, Corea del Sur y Estados Unidos. • Abastecimiento de las tiendas físicas y Visual Display de los productos. • Coordinaciones con empresas para eventos coorporativos y su correcta logística. Logros:• Gestión del trato comercial de distribuidor autorizado en el Perú por parte de la empresa japonesa Sanrio Company (creadora de Hello Kitty).• Gestión de la primera tienda física de nuestra marca Monono.pe en el centro comercial más importante del país (Jockey Plaza Shopping Center).• Gestión de la segunda tienda física de la empresa en menos de 1 año de la apertura previa bajo el concepto de Supermercados Metro (Metro La Marina)

Empresa dedicada a la importación y comercialización de productos químicos para la industria de galvanizado. •Gestión de nuevos proveedores e investigación de productos afines a los clientes.•Gestión de pedidos y comunicación con los proveedores extranjeros.•Abastecimiento de productos e insumos en la tienda. •Elaboración de cotizaciones, presupuestos, documentos de ventas para los clientes.Logros:• Contacto con nuevos proveedores de China para la compra de nuevos insumos y el desarrollo de nuevos productos en la empresa a gran calidad y menor costo.

• Descripción de perfiles de puesto e identificación de necesidades de capacitación del personal administrativo.• Ejecución del plan de clima organizacional de la universidad.• Reclutamiento de personal administrativo.• Gestión de requerimientos de compra para actividades especiales realizadas por el área.• Seguimiento del proceso de capacitación para el personal administrativo.Logros:• Elaboración del proyecto “Un día como hoy en la UP”.• Apoyo en el proceso de selección del 30% de los puestos solicitados durante la temporada de verano.